Votre rôle en quelques mots
Vous n'encadrez pas d'équipe — vous les faites progresser. Référent technique transverse au sein de la R&D, vous intervenez là où les sujets sont complexes, sensibles ou stratégiques. Votre légitimité repose sur votre expertise, votre méthode et votre capacité à challenger, orienter et sécuriser les développements produit à l'échelle du Groupe
Ce que vous ferez concrètement
- Apporter un support technique de haut niveau aux équipes R&D sur les dossiers complexes
- Challenger les choix techniques, les besoins exprimés et les solutions proposées
- Structurer les analyses et les plans d'action sur les sujets sensibles
- Contribuer à la résolution des problèmes techniques majeurs avec méthode et rigueur
- Sécuriser la robustesse des développements produits
- Participer aux revues techniques, aux offres clients et aux jalons projets critiques
- Supporter les interfaces internes : achats, qualité, production, projets, marketing
- Intervenir auprès des fournisseurs et des clients lorsque votre expertise est requise
- Contribuer aux roadmaps technologiques notamment sur les nouveaux métiers : système, software, électronique et aux orientations de diversification
- Réaliser une veille technologique et proposer des axes d'innovation ou d'amélioration
- Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des équipes
- Alerter au bon niveau en cas de risque technique, qualité, projet ou stratégique
Ce qu'on attend de vous
- Des problèmes complexes clarifiés, structurés et résolus
- Des choix techniques robustes, argumentés, alignés avec la stratégie de l'entreprise
- Une meilleure maîtrise des risques techniques sur les projets
- Une contribution visible aux roadmaps et à la stratégie de diversification
- Un support efficace aux équipes, aux clients, aux fournisseurs et aux fonctions internes
- Une reconnaissance comme référent technique interne et externe
- La capitalisation et diffusion des méthodes, retours d'expérience et bonnes pratiques
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