La Team Helvetia dans son ensemble est là quand il le faut. Nous sommes des personnes sur qui l'on peut compter. Qui se soutiennent mutuellement et s'engagent les unes pour les autres. Qui se stimulent et s'encouragent. Qui enthousiasment et s'enthousiasment. C'est ainsi que nous façonnons l'avenir, ensemble. &C'est parti!Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience! Afin d'accompagner nos ambitions pour notre activité Formation, nous recherchons un(e)
Chargé(e) de mission
pour contribuer au développement et au déploiement de notre offre de formation.
En collaboration avec l'équipe Formation, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Conception pédagogique & contenus
- Participer à la création de modules et supports de formation (présentiel, distanciel, e-learning),
- Contribuer à la mise en forme et à la cohérence des parcours (objectifs, programmes, outils d'évaluation, ),
- Participer éventuellement à l'animation de certaines sessions,
- Aider à l'amélioration continue de l'offre de formation.
Digitalisation
- Contribuer à la création et à la mise en ligne de contenus elearning sur le LMS,
- Être force de proposition sur les tendances et innovations pédagogiques.
Coordination administrative & opérationnelle de l'Academy
Dans le cadre de l'Academy Helvetia :
- Contribuer à l'organisation des promotions internes de l'Academy,
- Participer à la mise en place des process pédagogiques et administratifs (Qualiopi, documentation),
- Gérer la logistique des formations : inscriptions, convocations, relations intervenants, préparation des salles,
- Suivre les indicateurs et contribuer aux reportings.
Contribution aux activités du service RH
- Apporter son support aux activités du service Formation (plan annuel de développement des compétences, ),
- Participer aux actions QVCT / RSE,
- Etre force de proposition et participer à l'organisation des événements RH (webinaire, newsletter, Welcome Day, onboarding ),
- Participer à l'amélioration continue des outils et process internes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.