Un (e) chef(fe) de service

Sous l’autorité de la DirectriceGénérale et en étroite collaboration avec le Responsable Médical, vos principales missions consisteront à:

* Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement;
* Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (hors médecins/pharmacien) individuellement et collectivement: préparation et animation des réunions d’équipe, gestion administrative RH, entretiens, suivi de carrière, recrutement, suivi des stagiaires;
* Accompagner les équipes dans la coordination transversale des activités du Cap afin de garantir la cohérence du projet d’établissement: en binôme avec le Responsable Médical, garantir la cohérence entre les antennes et avec les autres activités et construire des logiques de coopération entre sites afin de faciliter la mutualisation des moyens;
* Apporter un soutien dans la gestion de la sécurité et des risques: préparation, organisation et suivi de l’évaluation externe, mise à jour du DUERP, suivi des enjeux de santé et sécurité au travail;
* Apporter un soutien dans le reporting des actions du Cap: coordination de la rédaction du rapport d’activité annuel, reporting lié aux appels à projet.

Compétences requises:

Formation, diplôme et expérience:

* Formation: Diplôme de cadre de santé
* Expérience requise de 5 ans minimum en encadrement d’équipe

Savoir-faireet savoir-être :

* Posture de coordination et de coopération, capacité à encadrer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires et à organiser la continuité des services
* Leadership mobilisateur, capacité à poser à faire appliquer le cadre, à gérer les conflits, à communiquer, à impulser une dynamique collective
* Maîtrise des outils informatiques (Pack office, outils de gestion des patients, outils SIRH)
* Capacité à contribuer à un projet d’établissement et à la réflexion autour des protocoles et à piloter leur mise en œuvre
* Compétences en gestion administrative RH: aptitude à gérer les plannings, les absences, conduire les entretiens professionnels, et suivre les carrières
* Aptitude à identifier les risques professionnels et organisationnels
* Connaissances des secteurs du médico-social, santé publique et addictologie appréciées.

Conditions d’exercice:

* Poste basé à Mulhouse – Déplacements hebdomadaires sur le Sud du Département du Haut-Rhin
* Permis B et véhicule indispensables.
* Rémunération selon la CCN 66 – Congés trimestriels 18 jours supplémentaires – Tickets restaurants

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail à la Direction Générale du Cap à direction@le-cap.org


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