Assistant commercial (h/f) (autres)

Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Assistant commercial sédentaire (H/F) en intérim sur Montmorot.Notre client est une banque.Ils recrutent dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée.Contrat intérimaire jusqu'au 31/01/2026. VOTRE MISSIONRattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Prospection téléphonique ;
- Gestion de l'accueil physique de la banque ;
- Vente de produits ;
- Réaliser des opérations bancaires simple (remise de carte, chéquier, virement).

VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une banque.
- Vous aimez le travail en équipe, vous êtes positif et avez de l'ambition.
- Vous disposez obligatoirement d'un bac+2 minimum et idéalement dans de domaine de la banque / assurance.
- Une bonne aisance relationnelle car c'est de l'accueil physique et téléphonique.

NOUS VOUS PROPOSONS :
- Un contrat intérimaire jusqu'au 31/01/2026 ;
- Une prise de poste dès que possible ;
- Un taux horaire de 11€97/h ;
- 35 Heures hebdo ;
- Horaires : Ma/Me/Ve : 8:45 -12:00 13:25-18:05 // Je: 8:45-12:00 14:25-18:05 // Sa : 8:20-12:40
- 12€ de ticket restaurant/jour ;
Vous souhaitez vous investir sur du long terme, alors n'hésitez plus et postulez en ligne ou contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.