La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) recueille, traite et évalue toute information susceptible de laisser craindre qu'un enfant se trouve en situation de danger, quelles qu'en soit l'origine et la forme de transmission, transmet ces informations aux services d'action sociale concernés pour évaluation ou aux autorités judiciaires. Elle assure également un rôle de conseil auprès des particuliers et professionnels.
La CRIP de la Vendée réunit une équipe pluridisciplinaire, dont des travailleurs médico-sociaux en charge d'évaluation dans des situations urgentes et complexes.
CDD à 100 % à pourvoir de suite, jusqu'au 29/11/2024.
Les missions :
Informer la famille du cadre de l'intervention propre à l'information préoccupante
Rencontrer la famille au moins une fois à domicile ou sur le lieu de vie pour l'informer de la préoccupation à l'origine de l'intervention du Département et du déroulement de l'évaluation
Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation familiale tout particulièrement pour les jeunes enfants et/ou présentant des problématiques de santé globale
Ecouter et observer la famille et l'enfant en particulier concernant le développement physique, affectif, et intellectuel, la santé, la sécurité physique, la moralité et l'autonomie de l'enfant, la prise en compte des besoins individuels de chaque enfant, les relations et interactions (liens d'attachement, liens affectifs entre l'enfant et ses parents, entre l'enfant et les membres de l'entourage)
Identifier les éléments de vie de l'enfant :
- La socialisation : mode d'accueil, loisirs, scolarisation
- La situation économique de la famille et les modalités de prise en charge des besoins matériels
- Le logement
- La situation du parent séparé en cas de séparation
- L'impact de la famille élargie
Recueillir les informations significatives auprès des partenaires notamment les acteurs de santé
Analyser la situation familiale au regard du danger ou du risque de danger pour l'enfant (violences physiques, sexuelles notamment, psychiques, ) et établir des préconisations
Réaliser une analyse partagée avec la famille du danger ou du risque de danger, des besoins de l'enfant des ressources mobilisables
Rédiger les comptes rendus et formaliser l'évaluation dans le rapport d'évaluation
Construire des préconisations : partager la faisabilité et la pertinence avec la famille et les acteurs professionnels des objectifs formulés et des moyens envisagés
Participer aux instances pluridisciplinaires
Profil souhaité :
Diplôme d'Etat exigé de puéricultrice ou d'infirmier
Expérience en protection de l'enfance ou en petite enfance indispensable
Connaissances exigées relatives au développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux
La connaissance dans les domaines suivants serait un plus :
- Réglementation relative aux politiques d'aide sociale et en particulier à la protection de l'enfance
- Dispositifs d'action sociale
- Modes d'intervention sociale et médico-sociale
Maîtriser les techniques d'entretien d'évaluation et d'écoute active
Maîtriser des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement du logiciel métier Iodas
Permis B et véhicule personnel exigés
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Social
Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
Quotité de travail : Temps plein
Nombreux déplacements sur l'ensemble du Département de la Vendée nécessitant parfois un véhicule personnel
Grande disponibilité car interventions en horaires décalés possibles
Renseignements complémentaires auprès de Mme Maryse Prouteau, Responsable de la CRIP au service de l'Aide Sociale à l'Enfance - 02 28 85 88 85
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation précisant la référence du poste H24/CDD-029)
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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