Chef de projet cybersécurité

Qui sommes-nous ?


Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance.


Les fonctions de chef de projet SSI nécessitent une habilitation (cf. IGI 1300 - Protection du secret de la défense nationale)


Les principales missions de la prestation de chefferie de projet sont les suivantes :


* Piloter un portefeuille projets sur les axes Qualité / Coûts / Délais (respect de l’OTD et de l’OBD) ;
* Organiser le portefeuille et la planification de l’ensemble des projets ;
* Cadrer l'exécution des différentes activités et assurer leur coordination ;
* Assurer le suivi de l'exécution, prendre les décisions et définir les actions à mettre en œuvre en cas d'évolution ou de dérive ;
* Estimer les coûts des activités en lien avec les contributeurs afin de fixer les engagements ;
* Participer à l’avancement physique et financier du portefeuille projets ;
* Piloter opérationnellement les équipes (respect des charges et des délais, KPI, Process) ;
* Gérer les enveloppes budgétaires en lien avec les PMO ;
* Assurer la conduite du changement des utilisateurs en lien avec le ChangeLeader ;
* Piloter les sujets transverses SSI pour ce programme ;
* Suivre de l’avancement du process Cyber.
* Aider la constitution du dossier d’homologation.


* Il est par ailleurs garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet. En ce sens il doit contribuer au respect des jalons et livrables définis dans le processus projet de la DTSI et le processus Cyber.


* Au-delà du pilotage au quotidien, la prestation attendue portera également sur la production de reporting régulier (Check-in check-out quotidien, MVP, Coproj et Copil (incluant le planning, les risques, et le suivi des plans d’actions), d’un suivi d’avancement physique (dont indicateurs qualité) et de comptes rendus.


* Une connaissance sur l’infrastructure est nécessaire pour mener à bien cette prestation.


Votre profil :


Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en chefferie de projet, idéalement dans des environnements complexes et exigeants (DSI, programmes de transformation, contextes réglementés ou SSI).

Vous avez une solide expérience en pilotage de projets et/ou de portefeuilles projets, avec une maîtrise des enjeux Qualité / Coûts / Délais et une forte culture du résultat.

Vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre capacité à structurer, planifier et coordonner des projets multi-acteurs ;
* Votre maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (planning, risques, budget, KPI, reporting) ;
* Votre aptitude à anticiper les dérives et à mettre en œuvre des plans d’actions adaptés ;
* Votre capacité à piloter des équipes transverses et à travailler en interaction avec des directions métiers, IT et SSI ;
* Votre rigueur dans le respect des processus, jalons et livrables ;
* Votre aisance dans la production de reporting structuré à destination des instances de gouvernance (COPROJ, COPIL, comités de pilotage).


Une expérience en environnement cybersécurité / SSI et/ou en gestion budgétaire en lien avec des PMO constitue un atout.


Autonome, structuré(e) et doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez évoluer dans des environnements à forte exigence organisationnelle et réglementaire.


Localisation : Brest

Télétravail : aucun (secteur défense)

Contrat : CDI

Contexte : Assistance technique chez l’un de nos partenaires

Démarrage : ASAP


Nous rejoindre, c’est :


· Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité…

· Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…

· Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !


Pour agap2IT, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler..