Sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur Socio-Éducatif, et en lien fonctionnel avec le médecin chef de pôle et le cadre de santé, il/elle est chargé(e) de planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service, en veillant à la qualité des prestations mises en œuvre au profit des résidents.
Missions principales
- Mise en œuvre du projet de service, en concordance avec le projet d'établissement.
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités,
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels,
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles,
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes,
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité,
- Assurer la mise en place, l'évaluation, la réactualisation et le suivi des projets individualisés
- Renseigner les différents tableaux de bord, notamment ceux qui sont de nature à évaluer la qualité de l'accompagnement
Domaine et niveau de compétences requises
- Titulaire du diplôme CAFERUIS ou équivalent, il est attendu du professionnel :
- Connaissance des droits des usagers du secteur du handicap
- Rigueur, autonomie, organisation et méthode dans le travail
- Capacité à dégager des priorités et à gérer plusieurs activités en même temps
- Respect des échéances de travail (réglementaires ou propres à l'établissement)
- Esprit d'équipe et travail en réseau
- Discrétion professionnelle
Informations relatives au poste
- Quotité de travail : 100%
- Amplitude horaire : 8h00 - 18h00 (forfait de 208 jours)
- Participation au roulement d'astreintes administratives
- Poste à pourvoir immédiatement
Modalités
- Rémunération en référence à la grille de la fonction publique hospitalière
- Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
- Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
- 28 jours de congés (25 CA + 3 jours) et 19 jours de RTT
Experience: 1 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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