Gestionnaire de paie f/h

Description du poste



Notre agence Adéquat Grenoble Généraliste recrute des nouveaux talents sur le poste de gestionnaire de paie F/H en CDI pour un de nos client spécialisé dans l'industrie sur Grenoble.

Contrat de 35h

Missions :

* Contrôler et traiter les éléments variables avant intégration en paie et les bulletins de salaire,
* Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,
* Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation Pôle Emploi,),
* Gérer le volet garantie conventionnelle (suivi des arrêts maladie, AT, maternité, paternité ),
* Contrôle les maintiens, attestations CPAM et prévoyance, suivi des subrogations et retraitement des indemnités en paie,
* Accompagner le déploiement de notre outil de Gestion des Temps et des absences auprès de managers et des collaborateurs. Vous en assurez le bon fonctionnement et les mises à jour nécessaires en lien avec nos accords d'entreprise.
* Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,
* Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques en lien avec votre périmètre,
* Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,
* Créer et mettre à jour des dossiers du personnel,
* Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel, effectuez les DPAE.
* Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),
* Vous aidez notre assistante mobilité dans le suivi des dossiers de mobilité nationale ou internationale,
* Des déplacements sont à pourvoir sur la GigaFactory pour des permanences paie.


Profil recherché

Profil:

- De formation Ressources Humaine, comptabilité, finance BTS ou Licence
- Vous avez 2 ans minimum d'expérience, idéalement en industrie
- Vous avez un niveau B2 minimum en anglais
- Etre rigoureux(euse) et organisé(e), autonome, flexible, polyvalent(e), enthousiaste
- Maîtrise de l'outil informatique (SIRH, logiciel de paie)

Rémunération : entre 30k et 38k selon expérience

Avantages :

- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.56.60.65.81