Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Responsable de site (H/F).
- Management d'équipe : Vous encadrerez une équipe de 20 collaborateurs travaillant en horaires 3/8, composée de salariés et de sous-traitants (maçons fumistes).
- Coordination et supervision : Vous veillerez à l'organisation des opérations sur site pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
- Gestion de la relation client : Vous serez l'interlocuteur principal des clients, en assurant un suivi efficace et en veillant à leur satisfaction tout au long des projets.
- Planification et gestion des équipes : Organisation du planning, gestion des absences et imprévus, suivi des sous-traitants.
- Suivi technique et organisationnel : Encodage des pointages, rapports, gestion des outils, et maintenance de premier niveau (électromécanique).
- Sécurité et conformité : Application stricte des règles HSE, suivi des procédures et optimisation des ressources, respect des normes de sécurité (exigences VCA), Inspections périodiques des lieux de travail, gestion des accidents et incidents
- Analyse des risques et élaboration des Plans de Projet (PDP).
- Suivi administratif et financier : Pré-facturation, suivi de contrat, reporting, indicateurs et participation aux réunions
- Environnement: Respect des règles de tri des déchets.
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Diplôme BTS (Bac+2) à ingénieur (Bac+5) dans un domaine technique.
- Expérience significative dans le secteur du BTP ou de l'industrie lourde.
- Maîtrise du français indispensable ; une bonne connaissance de l'anglais, et éventuellement du néerlandais, est un atout.
- Expertise en outils informatiques tels que Word, Excel, et Outlook.
- Formation technique dans le BTP, avec une spécialisation en gestion d'équipe.?
?Compétences comportementales (Soft Skills) :
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
- Leadership charismatique avec autorité naturelle.
- Excellent relationnel et aptitude à créer des liens efficaces.
- Organisation, rigueur et fiabilité.
Ce que l'entreprise vous offre:
- Formation personnalisée : Une intégration d'un à deux mois pour vous familiariser avec nos méthodes et nos projets.
Prenez part à cette aventure professionnelle stimulante et apportez votre expertise au succès de nos projets ambitieux !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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