Rattaché(e) à la chargée de formation, ainsi qu'à l'équipe des ressources humaines, vous veillerez à lagestion, au suivi et à l'organisation des formations, au suivi social, à la marque employeur et aurecrutement des collaborateurs.A ce titre, vos missions principales seront de 80% formation et 20% RH généraliste :
Organisation et suivi des sessions de formation
Prendre contact et échanger avec les différents organismes
Suivi des actions de formation
Gestion administrative des formations : Elaboration des dossiers de formation, Monter lesdossiers de formation en relation avec les différents organismes (AKTO etc.)Recrutement : tri de Cv, préqualification téléphonique, suivi entretiens
Organiser et participer à des forums
Visites de sites : échanges avec les salariés sur des sujets de visites médicales et handicap
Marque employeur : onboarding, organisation évènements internes/externes
Cette liste n'est pas exhaustive.
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