Chargé / chargée de commande publique

Quimper Bretagne Occidentale recrute son/sa chargé/chargée de commande publique pour son service ressources au sein de la direction générale du cadre de vie et transition écologique

Suivre les procédures de commande publique de la DGST et s’assurer de leur bonne exécution financière.


Activités principales

Commande publique

- Accompagner les services dans l’élaboration des marchés, les conseiller et veiller à la régularité juridique de la procédure
- Être l’interface avec le service marchés
- Vérifier la disponibilité des crédits préalablement au lancement de la consultation, en lien avec la comptabilité
- Rédiger la publicité
- Vérifier les rapports d’analyse des offres
- Assister les comptables dans l’exécution financière des marchés
- Alimenter une base de retour d’expérience en matière d’achats
- Créer et alimenter un tableau de bord achats
- Accompagner les U.G.C.B. dans la phase de mandatement des marchés

Qualité

- Rédiger, suivre et faire appliquer les procédures marchés au sein de la DGST
- Suivre la conformité documentaire et tenir à jour les documents
- Participer au déploiement de la dématérialisation des marchés publics au niveau des directions de la D.G.S.T., accompagner les services


Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d'une ou, idéalement, plusieurs expériences réussies en Collectivité Territoriale dans le domaine de la commande publique voire des affaires juridiques.
Maîtrise du Code de la Commande Publique indispensable ; Connaissances de l'environnement territorial et connaissance des finances publiques appréciées,
Capacité d'adaptation, capacité d'écoute, discrétion, autonomie, rigueur,
Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), votre capacité d'initiative, votre esprit d'analyse et de synthèse, font de vous un(e) véritable professionnel(le) permettant d'apporter une sécurité auprès des élus et de la direction générale dans la conduite de la commande publique.
Disponibilité, sens du service public et du travail en équipe.


Conditions particulières

Disponibilité


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

A noter, les entretiens se dérouleront le jeudi 11 septembre matin.


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.