Animateur/trice de réseaux de solidarité - délégation meuse-moselle h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation MEUSE-MOSELLE H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

15/07/

Eléments de contexte

Association reconnue d’utilité publique ayant pour mission de soutenir les plus fragiles, le Secours Catholique - Caritas France agit sur tout le territoire français.

Au sein de la délégation Meuse-Moselle, le territoire Meuse Sud, à dominante rurale, compte un pôle urbain plus important à Bar-le-Duc. Les personnes âgées (isolement), les jeunes (qui sollicitent peu les services sociaux ou les associations) et les familles monoparentales sont les personnes les plus touchées par
la pauvreté. Les problèmes de mobilité et d'accès à l'emploi accentuent les difficultés de ces personnes. En milieu urbain, l'arrivée importante de migrants invite les équipes locales à s'interroger sur le type d'accompagnement à mettre en place.

Au travers des actions et propositions des 4 équipes du territoire, les bénévoles mettent en œuvre le Projet de Délégation - avec la volonté de travailler en réseau et en partenariat, donner envie à d’autres de s’engager dans des actions de solidarité.

Trois axes sont prioritaires : la fraternité entre acteurs, la participation des acteurs à commencer par les personnes en précarité et la lutte contre la pauvreté par le plaidoyer local. Les équipes du Territoire travaillent sur l'amélioration des conditions d’accompagnement personnalisé (rendez-vous et suivi dans le temps) et le développement des espaces collectifs qui favorisent l’émergence de groupes (pour rompre l’isolement, pour créer des projets, pour devenir acteurs citoyens localement).

Description de la mission

Sous la responsabilité du délégué et en lien avec la coordinatrice d'animation, vous assurez :

1/ Mettre en œuvre le projet de délégation - dans l'ensemble des équipes du territoire

1. Développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité sur les territoires dédiés :acquérir et expérimenter des techniques d'animation de réunion et des pédagogies d'animationacquérir et expérimenter les bases de la méthodologie et de la démarche projetproposer dans son périmètre d'action, une stratégie d'animation en s'appuyant sur les objectifs de la délégation

Et plus particulièrement :

- Accompagner les équipes de Bar-le-Duc, de Ligny-en-Barrois, de Commercy, de Saint-Mihiel
- Créer une nouvelle équipe dans le secteur de Vaucouleurs - Void-Vacon.

2. Contribuer activement à l'animation globale de la délégation :participation active et constructive à l'équipe d'animationorganisation, participation et animation des rencontres ou évènements afin de développer les actions sociales solidaires, de renforcer les engagements et de créer et pérenniser des partenariatsanimer les temps forts et évènements

2 / Renforcer les actions de l'équipe Prison tant aux centres de détention de Saint-Mihiel et de Montmédy avec les hébergements de familles de détenus qu'auprès des maisons d'arrêt de Sarreguemines et de Bar-le Duc et du centre pénitentiaire de Metz-Queuleu.

Profil

3. Expérience confirmée d'animation de groupes et de conduite de projets
4. Expérience et intérêt pour les démarches d'actions et d'animations collectives et participatives visant l'autonomie
5. Maîtrise de la méthodologie de projet
6. Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
7. Capacités à travailler en équipe esprit d'ouverture, écoute, curiosité, solidarité
8. Maîtrise des outils informatiques
9. Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse
10. Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du SCCF
11. Permis de conduire indispensable
12. Disponibilités en soirée et week-end


Cadre et conditions :

13. 25 jours de congés par an + 1,5 jour par année civile
14. Rémunération annuelle à partir de 27 K€ bruts
15. Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
16. Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
17. Mutuelle familiale d'entreprise (ouvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
18. 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de € nets pour les déplacements domicile/travail
19. Association labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants