L'ENTREPRISE : MARKETPLACE E-COMMERCE
1. + 4 millions de membres : leader de l’e-commerce
2. Présence internationale
3. + 2 millions d'articles répertoriés
4. Très forte croissance +34% en 2020 / +20% en 2021
5. Forte culture tech & Forte valeurs
Stack technique du poste : Golang, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, GCP
VOTRE MISSION : OPTIMISER, MAINTENIR, CONCEVOIR ET IMPLÉMENTER LES FONCTIONNALITÉS DE DEMAIN
Vous ferez partie d'une équipe agile de 30 personnes passionnées, fun, et qui vondront votre évolution, plus précisément au sein de la guilde back-end composée d'au moins 5 camarades, et managée depuis un pays vosin.
Votre spectre fonctionnel est large et pour résumer, vos missions seront de :
6. Développer, architecturer et implémenter de nouvelles fonctionnalités
7. Garantir la qualité de code et livrer des solutions fonctionnelles
8. Mentorer les profils junior
9. Assurer la stabilité des applications en production
10. Participer à la vision technique et aux rituels agile
11. Assurer une veille technique continue
VOTRE PROFIL : SOFTWARE ENGINEER GOLANG (H/F)
Must have :
12. Vous avez +5 ans d'expériences en développement Golang
13. L'utilisation des bases de données relationnelles n'ont pas de secret pour vous
14. Vous détenez une solide expérience dans la création et la consommation d'API RESTful
15. Vous valorisez les bonnes pratiques de développement / clean code robuste
16. Vous démontrez une bonne communication et une vision client
17. Vous avez un niveau d'anglais correct
Nice to have :
18. Vous avez de l'expérience avec PostgreSQL, MSSQL, Redis, Kafka, Solr
19. Vous savez agir dans un environnement DevOps / Cloud
20. Vous avez une appétence pour le produit
LES MODALITÉS :
21. Rémunération selon profil et expertise : 60-70 K€ fixe
22. Autres avantages : Classiques + Formation + 12 jours de reprise + Matériel technique de votre choix
23. Lieu de travail moderne et confortabl e avec une atmosphère positive et conviviale (Piscine et court de tennis en accès libre, ...)
24. Locaux à Antipolis + télétravail possible 3 jours/semaine (évolutif)
25. Processus de recrutement : 1 ITW présentation + 1 ITW technique + 1 ITW RH + 1 team fit + 1 ITW CTO
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