Directeur / directrice d'ehpad (h/f)

Qui sommes-nous ?
HOVIA est une association reconnue d'utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Acteur de référence dans le secteur médico-social, HOVIA défend un accompagnement fondé sur la bientraitance, le respect des libertés individuelles et l'inclusion.
Nous recrutons aujourd'hui un(e) Directeur(trice) pour notre EHPAD de Quincy-sous-Sénart (91). Cet établissement de 62 lits, disposant également d'un accueil de jour, propose un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire soudée et engagée, au service des résidents et de leurs proches.

Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) à la Direction de Pôle, vous pilotez l'établissement dans sa globalité, en assurant à la fois la qualité de l'accompagnement, la performance de la gestion et le respect des obligations réglementaires.
Management des équipes
- Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de coopération et de confiance
- Déployer les politiques RH : développement des compétences, qualité de vie au travail, prévention des risques
- Impulser une dynamique managériale favorisant l'engagement et la montée en compétences
Pilotage administratif et financier
- Élaborer et suivre le budget, en lien avec la RAF du Pôle
- Superviser les effectifs, les plannings et la conformité administrative
- Garantir l'application des normes en matière de sécurité, d'hygiène, et de gestion des risques
- Assurer la bonne gestion des admissions et de l'accueil de jour
Déploiement du projet d'établissement et de la qualité
- Porter la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de vie des résidents
- Mettre en place des indicateurs qualité et piloter l'amélioration continue
- Veiller à la satisfaction des résidents et de leurs proches, au bon traitement des réclamations, et à la qualité des soins
Relations institutionnelles et partenariats
- Représenter l'établissement auprès des familles, des acteurs du territoire et des autorités
- Développer des partenariats avec les structures médico-sociales, sanitaires et associatives locales
- Assurer la communication interne et externe en lien avec le siège de l'association

Ce que nous vous offrons
- Un poste à responsabilité dans une structure reconnue pour ses engagements humains et sociaux
- Une autonomie dans la gestion de l'établissement, avec un appui structurant de la direction de Pôle et du siège
- Un environnement de travail agréable, verdoyant, et une équipe solidaire
- Rémunération selon CCN 51, avec reprise d'ancienneté et complément Ségur
- 18 RTT par an
- Mutuelle avec prise en charge à 65 % par l'employeur
- Avantages CSE : Chèques vacances et chèques cadeaux

Profil recherché
- Diplôme requis : CAFDES ou diplôme équivalent (Master en gestion d'établissements médico-sociaux, etc.)
- Expérience : minimum 3 à 5 ans en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social
- Maîtrise des enjeux gérontologiques, de la réglementation du secteur et des outils de pilotage
- Qualités attendues : leadership bienveillant, sens de l'écoute, rigueur, esprit d'équipe et capacité à fédérer