Sous l'autorité directe du gérant, vous serez en charge des missions suivantes :
Administratif :
- Accueil physique et téléphonique.
- Suivi client : relance devis, règlements.
- Réalisation des contrats de sous-traitance et du volet administratif des appels d'offres.
- Gestion administrative liée aux chantiers (autorisations de voierie, DICT, etc.).
- Participation à la prévention dans l'entreprise (DUERP).
- Veille juridique en lien avec la CAPEB.
Comptable et financier :
- Organisation et classement des pièces comptables.
- Saisie des écritures et rapprochement bancaire.
- Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, taxes sur salaires).
- Suivi de la trésorerie.
- Préparation de la clôture annuelle en lien avec l'expert-comptable.
Social :
- Gestion administrative des salariés (suivi des heures, imputation par chantier, absences, entrées/sorties).
- Préparation des variables de paie avec un prestataire externe.
- Gestion administrative des intérimaires.
- Relations avec les organismes sociaux (déclarations mensuelles et annuelles).
- Gestion des contrats de formation et demandes de prise en charge.
Profil recherché
- Formation et expérience : Formation comptable solide avec une forte expérience en gestion administrative et sociale.
- Secteur d'activité : Expérience dans le bâtiment appréciée.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques.
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et implication.
Poste à 80 ou 100% sur 4 ou 5 jours à convenir - 35h pour un plein temps -
CDI --ETAM - rémunération selon grille et compétences
Date entrée en fonction : février 2026
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