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Leader européen de l’assurance embarquée, le groupe SPB co-conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien dans cinq secteurs clés : la banque, la distribution, les télécommunications, les voyages et l’automobile. Notre mission est de protéger les consommateurs grâce à des assurances embarquées innovantes, utiles et simples. Depuis 1965, nous créons de l’impact grâce à trois valeurs fondamentales : innovation, excellence et intégrité . Nous recherchons : Directeur / Directrice des Ressources Humaines France (H/F) CDD – 8 mois Le Havre ou Paris (présence régulière au Havre - 3 jours/semaine) Le contexte Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) DRH expérimenté(e) pour assurer la continuité de la fonction au sein d’une ETI en forte activité dans le secteur du courtage/assurance. Vous intervenez en lien direct avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles, dans un environnement exigeant mêlant enjeux business, sociaux et transformation RH. Le rôle Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous êtes garant(e) de la performance et de la cohérence de la politique RH France. Dans un contexte exigeant, vous intervenez à la fois comme business partner de haut niveau et comme pilote opérationnel de la fonction. Vos responsabilités Piloter l’ensemble de la fonction RH (paie, administration, SIRH, développement RH, relations sociales) Assurer un dialogue social structuré et de qualité (CSE, négociations, sujets sensibles) Accompagner les dirigeants et managers sur les enjeux d’organisation, de performance et de transformation Garantir la continuité des projets RH stratégiques en cours Encadrer et mobiliser une équipe RH expérimentée Le profil recherché Expérience (indispensable) DRH expérimenté(e) avec exposition comité de direction Solide maîtrise des relations sociales opérationnelles Parcours en ETI ou groupe structuré , idéalement multi-sites Capacité démontrée à intervenir dans des environnements exigeants Compétences clés Expertise en droit social français Capacité à prendre la fonction immédiatement en autonomie Forte capacité d’analyse et de décision Posture Leadership crédible et rassurant Sens politique et intelligence des situations Agilité et exigence d’exécution Atout apprécié Connaissance du secteur assurance / services financiers / environnement régulé ⚠️ Ce qui fait la différence Ce poste nécessite un(e) professionnel(le) capable de : s’intégrer rapidement dans un collectif de direction , arbitrer et décider sans temps d’apprentissage , maintenir un haut niveau d’exigence dans un contexte opérationnel dense. Conditions CDD de 8 mois Démarrage : idéalement septembre 2026 Localisation principale : Le Havre ou Paris avec 3 jours de présence au Havre. Pourquoi ce poste ? Un rôle de DRH complet , avec un réel niveau d’influence Une mission visible et stratégique Un environnement à la fois structuré et dynamique