JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?
JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs :
#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !
#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !
#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !
#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : Des évolutions sont possibles avec du travail et de la volonté ! Le chargé de recrutement mission handicap H/F accompagne les chargés de recrutement et la mission santé et handicap au travail dans la recherche et l'accueil de nouveaux talents au sein de l'entreprise.
Il identifie les besoins de recrutement avec les Responsables opérationnels de régions et recherche les candidats adéquats en s'associant avec des structures d'emploi spécialisées.
Le chargé de recrutement mission handicap H/F participe activement au développement de la marque employeur de l'entreprise en véhiculant nos engagements et en participants à des actions de sensibilisation. Il valorise notamment notre accord en faveur du handicap auprès des candidats, qui nous permet de proposer des mesures d'accompagnement favorables pour les personnes détentrices d'une RQTH.
Ses missions sont les suivantes :
MISSIONS :
Recrutement opérationnel :
- Trier les candidatures et effectuer des présélections téléphoniques
- Organiser des entretiens physiques/visio et en gérer la logistique : envoi des convocations, réservation du lieu d'entretien, relai d'information avec les recruteurs opérationnels
- Garantir la qualité de l'expérience candidat
- Participer physiquement à ces entretiens et en assurer le suivi : Retours négatifs, propositions orales et écrites d'embauche
- Effectuer les contrôles de référence des candidats et finaliser le dossier administratif d'embauche
- Participer aux salons de l'emploi spécialisés pour les candidats en situation de handicap
Reporting :
- Compiler et rendre compte des statistiques recrutement TH à fréquence mensuelle, trimestrielle et annuelle et en faire une analyse
- Analyser le ROI des sites d'emploi, salons et cabinets de recrutement spécialisés
Communication :
- Communiquer avec les partenaires locaux sur les besoins en recrutement : Missions locales, Pôle Emploi, CAP Emploi, écoles, centres de formations etc.
- Échanger avec la Mission Santé au travail et Handicap pour tout suivi spécifique
- Animer les réunions bi mensuelles pour animer le suivi des recrutements spécifiques
- Participer aux réunions physiques, visio ou téléphoniques de suivi des projets d'ouverture de magasin
- Garantir une communication claire et régulière avec les partenaires internes sur l'avancée des recrutements
- Relayer les ressources et informations de la Mission Santé au travail et Handicap
- Participer à l'organisation des événements externes liés à l'accord en faveur des travailleurs handicapés
- Accompagner le Responsable Recrutement dans ses missions de recrutement et d'animation des politiques en faveur des travailleurs handicapés
PROFIL :
Cursus : Formation en Ressources humaines
Compétences techniques :
- Bonne compréhension des processus recrutement
- Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office : Word, PowerPoint, Outlook, Excel
Compétences humaines :
- Organisation, planification
- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané
- Sens de la communication, expression écrite et orale
- Sens de la confidentialité
- Dynamisme, énergie positive
- Autonomie, proactivité
- Polyvalence, flexibilité
ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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