-- gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Missions

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, au sein d'un Service RH composé de 4 personnes, vous serez en charge de :

1. Gestion de la paie :

1. Collecte et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) 180 paies (employés -ETAM - Cadres, CCN AUTOMOBILE ET CYCLE, PRESTATAIRES DE SERVICES, SPORTS ET LOISIRS), jusqu'au solde de tout compte. La paie est réalisée sur 3 CCN (22 sociétés).

2. Élaboration, contrôle et validation des bulletins de paie.

3. Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, Urssaf, retraite, etc.).

4. Suivi des évolutions législatives et conventionnelles.

2. Administration du personnel :

1. Gestion du dossier administratif des salariés de leur embauche à leur départ.

2. Suivi des contrats de travail, des avenants, des absences et des éléments liés à la gestion du personnel.

3. Gestion des procédures liées à la sortie des salariés.

4. Mise à jour des bases de données RH et gestion des bulletins de salaire électroniques.

3. Conseil et support RH :

1. Accompagnement des managers et point de contact des salariés sur des questions liées à la paie et à la gestion du personnel.

2. Veille juridique et sociale sur les évolutions du droit du travail et obligations sociales.

4. Gestion des déclarations et rapports :

1. Préparation des déclarations fiscales et sociales.

2. Production de reporting mensuel et annuel pour la direction et les instances légales.

5. Participation à la gestion des avantages sociaux :

1. Administration des avantages en nature (mutuelle, prévoyance).

2. Mise en place et suivi des actions liées aux systèmes de rémunérations variables.

Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Formation recherchée :

* De formation supérieure (BTS à minima, Master RH), vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique, notamment Excel.

Compétences techniques:

* Expérience indispensable au minimum de 3 ans au regard de l'autonomie requise.

* Expérience en calcul de paies, charges sociales et ADP.

* Les plus qui feront la différence : connaissance de la CCN AUTOMOBILE ET CYCLE, PRESTATAIRES DE SERVICES et SPORTS ET LOISIRS.

Compétences personnelles :

* Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.

* Patience et rigueur dans l’exécution des tâches.

* Forte capacité d’organisation.

* Esprit proactif et sens de l’initiative.

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