Vos missions Rattaché(e) à la Responsable du pôle social (juriste en droit social), vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’accompagnement de l’équipe : Encadrement et accompagnement des profils juniors (alternant et collaborateurs social) Contrôle et supervision de la production de paie sur Silaé Gestion d’un portefeuille multi-conventions (TPE/PME, ) Validation des DSN et déclarations sociales Réalisation d’ audits paie et amélioration continue des process internes Montée en compétence de l’équipe et participation à la structuration du pôle social Collaboration avec la juriste sur les sujets RH et droit social (contrats, ruptures, procédures, etc.) Profil recherché Expérience solide en paie ( 5 ans minimum), idéalement en cabinet comptable Maîtrise impérative du logiciel Silaé Appétence pour la transmission, le management de proximité et la coordination d’équipe Esprit d’initiative, autonomie et sens du service client Envie d’évoluer sur un rôle de référent(e) technique et managérial(e) Les du poste Poste stratégique au cœur d’un pôle social en pleine structuration Encadrement de collaborateurs et participation active au développement du service Cabinet à taille humaine, en forte croissance (objectif : 8 collaborateurs au pôle social à 5 ans) Ambiance conviviale, open-space ou bureau individuel au choix 35h hebdomadaires, pas d’heures supplémentaires imposées, modulation sur les périodes de paie Management basé sur la confiance, l’autonomie et la bienveillance Poste à pourvoir rapidement Rémunération : 38 à 45 k€ brut/an selon profil Cabinet d’expertise comptable en pleine expansion, reconnu pour son esprit d’équipe et sa proximité client, le cabinet a récemment internalisé et développé son pôle social pour accompagner sa forte croissance. Aujourd’hui, plus de 250 dossiers sont gérés, et la structure se consolide avec la création d’un véritable service dédié à la paie et au droit social. Dans ce contexte, le cabinet recherche un Collaborateur Paie Confirmé (H/F) souhaitant s’investir sur un poste à forte dimension managériale et évolutif vers un rôle de Responsable Paie .
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