La CCSB mène également une politique culturelle affirmée avec pour enjeux :
- la promotion de la culture, vecteur d'émancipation de l'individu en favorisant l'ouverture au monde à sa diversité et à sa durabilité, pour une éducation populaire et citoyenne, vecteur d'une identité de territoire et accompagnement de la transition écologique.
Cette politique est structurée autour de la lecture publique et de l'éducation artistique, à travers un Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle porté depuis 2021 dont les objectifs sont notamment de :
- découvrir notre patrimoine : valoriser et porter à la connaissance les richesses de notre territoire,
- faire surgir les communs qui permettront au public de s'approprier les projets et leur territoire,
- rencontrer et pratiquer le point de vue artistique pour réenchanter le quotidien et développer de nouveaux imaginaires.
Dans la perspective du développement des projets d'éducation artistique et culturelle, la Communautés de communes Saône Beaujolais, au sein du Pôle Politiques publiques, le service mutualisé Affaires culturelles regroupe la lecture publique, l'action culturelle avec le théâtre de la Grenette, l'éducation artistique et culturelle et les sites patrimoniaux avec les musées : RECRUTE : 1 Chargé.e de projets d'éducation artistique et culturelle
Cadre d'emploi de cat. B, filière administrative ou culturelle,
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
- Contrat de projet de 3 ans
- Rattachement hiérarchique direct : Coordinatrice de l'éducation artistique et culturelle
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau, et nombreux déplacements à prévoir sur les sites extérieurs
- Horaires fixes, réunions ponctuelles en soirée
MISSIONS
- Conception des projets d'éducation artistique et culturelle
- Aide à la conception des projets d'EAC en co-construction avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, acteurs de la petite enfance et du champs éducatif) et les équipes artistiques
- Impulsion et inscription des projets dans une logique de parcours
-Mise en œuvre de projets en lien avec les autres services de l'intercommunalité, les partenaires culturels et en résonnance aux projets portés par la collectivité
-Développement du volet "culture scientifique" de l'EAC en vue de l'émergence d'une réelle EACS (éducation artistique, culturelle et scientifique)
- Mise en œuvre et suivi des projets
- Suivi administratif et budgétaire des projets en lien avec l'assistante administrative
- Logistique des événements et des ateliers, planification des interventions artistiques - Communication autour des projets en lien avec le service communication
- Accompagner le développement et le suivi de la CTEAC en faveur des différents publics (jeune public, publics empêchés, tout public)
- En lien avec la coordinatrice de la CTEAC, conception des éléments de présentation, de bilans et d'évaluation
- En lien avec la coordinatrice, proposition et mise en œuvre de résidence de territoire
- Mise en place d'un réseau d'acteurs des pratiques artistique et des projets de culture scientifique
- Sensibilisation et développement des projets autour de la culture scientifique et de la transition écologique
- Développement de la communication de Regards en lien avec le service communication
SAVOIRS
-Education artistique et culturelle et de ses enjeux, des pratiques culturelles des publics
-Domaine du spectacle vivant et de la culture scientifique
-Expérience du travail en démarche de projets et en partenariat dans le secteur culturel
-Capacité d'analyse et synthèse, maîtrise de l'expression écrite et orale
-Connaissances de la Fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
PROFIL
- Bac+3 minimum (Ingénierie culturelle, Management de projets, Médiation culturelle, Médiation scientifique)
- Expérience équivalente fortement souhaitée
- Permis B indispensable
Experience: 24 Mois
Compétences: Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir une stratégie de communication,Recueillir et analyser les besoins client,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir et déployer une politique de développement durable,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les réseaux sociaux,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir et gérer un projet,Définir des indicateurs de performance,Fonctionnement des collectivités,Spectacle vivant et de la culture scientifique,Maîtrise de l'expression écrite et orale,Méthodologie de projets dans le secteur culturel,enjeux et pratiques cultrelles des publics,Capacité d'analyse et synthèse,,Travail en démarche de projets et en partenariat,Connaissances de la Fonction publique territoriale,Education Artistique et culturelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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