Vous aimez être sur le terrain, comprendre les histoires derrière chaque situation et trouver des solutions concrètes ? En tant que travailleur social référent polyvalence, vous serez au cœur de l’accompagnement des familles et des personnes, en tissant des liens, en ouvrant des portes et en donnant à chacun les moyens d’avancer.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Imaginez un poste où chaque journée est différente. Un matin, vous êtes en train d’écouter une famille raconter son parcours autour d’un café, l’après-midi, vous êtes en réunion avec des partenaires pour mettre en place une action collective sur le territoire. En tant que travailleur social référent polyvalence, vous serez l’interlocuteur privilégié des personnes et familles qui cherchent à trouver un nouvel équilibre, que ce soit pour protéger un enfant en danger, accompagner un adulte vulnérable, ou soutenir un parcours d’insertion.
Votre rôle sera d’accueillir, d’écouter et de comprendre. Vous saurez analyser chaque situation avec recul pour poser un diagnostic clair, puis construire un plan d’action réaliste avec les ressources existantes. Vous serez parfois médiateur, parfois guide, parfois facilitateur administratif. Vous instruirez des demandes d’aides financières, accompagnerez la mise en œuvre de projets, et pourrez aussi rédiger des écrits professionnels sollicitant des mesures de protection, administratives ou judiciaires.
Vous travaillerez dans une logique de proximité, en partenariat avec des institutions variées : PMI, ASE, dispositifs RSA, associations locales, services de l’État… Vous participerez aussi à des actions collectives qui dépassent le simple accompagnement individuel, comme des projets de prévention ou des diagnostics territoriaux.
Et parce qu’un bon travailleur social ne se limite pas à un bureau, ce poste implique des déplacements réguliers sur votre secteur (Mortagne-au-Perche – antenne Bellême). Vous aurez les moyens nécessaires pour le faire sereinement, avec un véhicule de service si besoin. Votre permis B sera votre meilleur allié.
Ici, vous pourrez mettre en œuvre vos compétences techniques mais aussi apprendre en continu grâce aux échanges entre collègues, aux analyses de pratiques et aux formations proposées. Vous serez intégré(e) dans une équipe soudée, composée de professionnels aux parcours variés, qui partagent la même volonté : faire la différence dans la vie des habitants.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social, que ce soit ASS, ES, CESF ou EJE. Vous savez mener un entretien avec tact, écouter sans juger, observer et analyser avec méthode. Vous maîtrisez la rédaction professionnelle et avez une connaissance solide des politiques sociales, en particulier dans le domaine de la protection de l’enfance. Vous aimez travailler en partenariat, gérer plusieurs dossiers à la fois et trouver des solutions concrètes. Vous savez aussi manier l’outil informatique sans que cela ne vous donne mal à la tête.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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