Description du poste
L’agent est placé sous la responsabilité du responsable d’atelier, il est chargé de la production, de la gestion et de la formation des opérateurs de l’atelier confection du Centre Pénitentiaire de Valence
Il assure à ce titre :
* la gestion de l’atelier, des stocks et des expéditions ;
* l’apprentissage et l’évaluation des opérateurs ;
* le contrôles conformité et qualité de la production ;
* les opérations de patronage, de coupe et de confection ;
* l'étude et l'analyse de faisabilité des nouveaux produits
* la mise en place et au suivi du travail journalier dans le respect des délais de livraison ;
* le respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Spécificités du poste
Travail au sein d’un atelier de production en établissement pénitentiaire
Encadrement d’opérateurs détenus
Les activités du service
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une vingtaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 60 personnels à Tulle (19). En 2021, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 30 M €.
Pour plus d’informations : https://www.travail-prison.fr/ - -
Localisation administrative et géographique
Centre Pénitentiaire de Valence – Chemin Joseph Astier – 26000 VALENCE
Composition et effectifs du service
L’atelier confection est composé d’un Responsable d’atelier et de deux encadrants.
Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent le Responsable de l’atelier confection.
Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec :
* La cheffe de service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
* Le responsable de filière ;
* Le responsable de l’atelier ;
* La direction de l’établissement pénitentiaire ;
* Les services du siège de l’ATIGIP ;
* Les ateliers ;
* Les clients ;
* Les fournisseurs ;
* Les organismes extérieurs.
Votre profil
Connaissances
Niveau BEP/BAC PRO en confection/textile
Utilisation de matériels industriels
Savoir-faire
Savoir encadrer, animer et conseiller une équipe,
savoir organiser, s’adapter et prioriser, expérience d’encadrement, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés.
Savoir-être
Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.
En complément :
Organisation de travail : Travail en présentiel, durée de travail de 36h20 soit de 7h30 à 13h00 du Lundi au Vendredi
Moyens mis à votre disposition : matériel, logiciels spécifiques, progiciels communs et spécifiques à la structure
Restauration : Restaurant administratif
Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable
Fourchette de rémunération : 2150/2350 € brut par mois selon l'expérience du candidat. Remboursement de 75% du titre de transport.
Accessibilité en transport / Parking : Train, bus, véhicule personnel
Congés : 25 jours de congé annuel + 5 jours compensateurs + 8 jours de RTT + 2 jours HP
CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE
Ref : C196O88554
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