Développeur web embarqué (h/f)

Vos responsabilités métier

Pour accompagnerl’équipe, nous vous proposons d'intervenir sur les activités suivantes :

* Développement logiciel embarqué complet : De la rédaction des spécifications à l’implémentation, en passant par la conception de l’architecture, le débogage et les tests d’intégration et de validation.
* Rigueur documentaire et qualité logicielle : Rédaction des documents techniques à chaque étape du cycle de vie logiciel (spécification, design, tests) dans le respect des plans de développement et de vérification.
* Vérification indépendante du logiciel : Réalisation des activités de vérification (revue de code, validation des spécifications et tests) selon le plan de vérification logiciel.
* Capacité d’expertise technique : Analyse de problématiques techniques, conduite d’investigations poussées, rédaction de rapports techniques détaillés incluant les causes racines et les solutions proposées.
* Étude de solutions techniques : Analyse de l’état de l’art, proposition de solutions réalistes tenant compte des contraintes projet (coût, délai, faisabilité).
* Contribution à l’amélioration continue : Participation à la rédaction et à l'évolution des procédures métiers, mise en œuvre d’outils et bonnes pratiques pour structurer et fiabiliser les processus.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vos atouts pour réussir

* Expérience en développement de logiciels embarqués dans un contexte normé
* Expertise confirmée en C embarqué sous Linux
* Maitrise de l'anglais lu, écrit, parlé

Votre profil & personnalité

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac + 5 en informatique, électronique ou domaine équivalent et justifiez d'une expérience significative en développement de logiciels embarqués.

On reconnait votre curiosité etvotre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieupersonnel.

Ce poste est ouvert aux personnesen situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement êtremises en place.

Modèle d’entreprise

Notre modèle FORTIL, créé en2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sontsalariés.

Aujourd’hui présent dans 11 paysavec 2600 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performanceindustrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise, uneorganisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée.