AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. En résumé intégrer AVEM c'est : Être ensemble Être utile chaque jour Être engagé pour la satisfaction client Être acteur de son développement professionnel Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? Pour faire quoi Au sein de l'unité SecOps d'AVEM, vous participerez à la supervision, l'investigation et l'amélioration continue de la sécurité opérationnelle du SI. Vous évoluerez dans une équipe en lien avec les experts cybersécurité et les équipes techniques, avec un véritable rôle dans la détection et la réponse aux incidents. Vos missions seront les suivantes : - Supervision & DétectionParticiper à la surveillance des événements de sécurité via les outils SOC (SIEM, EDR, IDS/IPS) - Contribuer à l'analyse des alertes : qualification, priorisation, escalade - Assurer un suivi rigoureux des incidents détectés - Etude et expérimentation de solutions de deceptive security (honeypot) Analyse & Investigation - Mener des investigations techniques sur incidents de sécurité (log analysis, forensic de premier niveau) - Identifier les causes racines et contribuer aux recommandations de remédiation - Documenter méthodiquement les analyses (templates, comptes rendus, indicateurs d'impact) Amélioration continue SecOps - Participer à l'amélioration des règles de détection (SIEM, EDR) - Contribuer à l'automatisation des tâches répétitives (Python) - Enrichir les processus, playbooks et documentation opérationnelle Veille & montée en compétences - Réaliser une veille active sur les vulnérabilités, menaces et nouveaux outils - Proposer de nouvelles approches d'analyse ou d'automatisation - Participer aux exercices internes Et vous - Vous êtes étudiant(e) en cybersécurité, informatique, ou filière équivalente - Grande motivation pour les métiers du SecOps et de l'analyse sécurité - Attirance pour les environnements techniques et l'investigation - Capacité à travailler avec autonomie tout en communiquant efficacement avec l'équipe - - Compétences indispensables : - Systèmes : bonnes bases sur Unix/Linux et Windows - Développement : notions solides en Python, capacité à automatiser des scripts - Curiosité et volonté d'apprendre rapidement dans un environnement SecOps - - Ces connaissances seraient un plus : - Connaissances réseaux (TCP/IP, DNS, firewall, proxy) - Technos de conteneurisation : Podman, Docker, Kubernetes - Savoir manipuler des outils de sécurité (SIEM, EDR, scanners vulnérabilités) - Pratique d'outils CLI (Bash, PowerShell) Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe) - Site internet : http://www.avem-groupe.com/ AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Sarah de l'équipe recrutement - Entretien avec Jean-Laurent, Responsable de Service Sécurité accompagné de Sarah de l'équipe recrutement Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer. Démarrage : septembre 2026 pour une durée idéalement de 2 ans Vous bénéficiez d'avantages : télétravail à hauteur d'1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise
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