Mission principale
Le Responsable de site assiste la Direction dans la gestion et l’organisation d’un site de production, avec une responsabilité opérationnelle déléguée. Il coordonne les activités des moniteurs d’atelier et des travailleurs en situation de handicap, tout en assurant la relation client, la qualité de production et le respect des normes de sécurité.
Vos responsabilités
1. Management opérationnel
* Définir et négocier les objectifs du site
* Planifier, organiser et contrôler les activités
* Garantir la qualité et la réactivité des services
2. Animation et pilotage des équipes
* Identifier les besoins en compétences
* Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation
* Encadrer, motiver et organiser les équipes
* Animer des réunions de suivi
* Réaliser les entretiens annuels
* Détecter les dysfonctionnements et proposer des améliorations
3. Gestion administrative du personnel
* Suivre les congés, absences, heures supplémentaires
* Gérer les plannings dans le respect de la réglementation
* Transmettre les données sociales nécessaires
4. Hygiène, sécurité et conditions de travail
* Mettre en œuvre une politique de prévention des risques
* Assurer le respect des normes de sécurité
* Former les équipes (incendie, sécurité)
* Superviser les équipements de sécurité et leur conformité
5. Production
* Définir les processus et méthodes de travail
* Planifier et coordonner la production
* Suivre les objectifs de qualité, coûts et délais
* Gérer les imprévus et proposer des actions correctives
* Assurer la relation client (suivi, litiges, livraisons)
* Superviser la maintenance des équipements
6. Commercial
* Élaborer les devis
* Étudier les propositions commerciales
* Analyser les coûts et les prix de revient
* Suivre les commandes et les livraisons
7. Gestion des stocks et du matériel
* Organiser les approvisionnements
* Suivre les stocks et consommations
* Assurer la maintenance préventive et corrective
8. Qualité
* Déployer et faire respecter les procédures qualité
* Suivre les indicateurs (rebuts, retours clients)
* Mettre en place des actions correctives
* Participer aux audits et certifications
9. Accompagnement des personnes accueillies
* Favoriser un environnement de travail inclusif
* Collaborer avec les équipes médico-sociales
* Évaluer les compétences et proposer des formations adaptées
* Suivre le parcours des travailleurs en situation de handicap
Vous êtes doté(e) d’une solide expérience en management d’établissement ou dans un secteur similaire. Vos compétences en gestion d’équipe (team management), organisation (organizational skills) et administration (administrative experience) sont reconnues. Vous possédez également une bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office, IT) ainsi que des compétences en informatique (computer skills). Une expérience dans le secteur du manufacturing ou du service client est souhaitée. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’adaptation et d’un leadership naturel. Votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Nous attendons des candidat(e)s qui sauront allier vision stratégique, gestion opérationnelle efficace et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
FONCTIONS PLACÉES SOUS SA RESPONSABILITÉ
* Chefs d’ateliers
* Responsables d’équipe / encadrants techniques
* Fonctions supports liées à la production et à la commercialisation
Type d'emploi : CDI
Avantages :
* 18 RTT
* Véhicule de fonction
* statut cadre
* chèques vacances
* carte Noel
Lieu du poste : En présentiel
Diplôme BAC+5 ingénieur généraliste ou équivalent avec profil industriel
Les ESAT (Etablissement et Services d'Aide par le Travail) accueillent des personnes en situation de handicap et écartés du milieu professionnel ordinaire mais capables d’exercer une activité salariées dans un environnement spécialisé et protégé.
Les ESAT offrent des activités professionnelles aux travailleurs handicapés dont les capacités ne leur permettent pas de travailler dans des entreprises ordinaires. Un ESAT est à la fois une structure de mise au travail, se rapprochant à cet égard d’une entreprise et un établissement médico-social qui procure à chaque usager les soutiens nécessaires à une bonne intégration professionnelle et à son épanouissement personnel.
Nos ESAT proposent de nombreuses prestations et activités : Conditionnement ; Contrôle qualité ; Affranchissement ; Prestations de services en entreprise ; Métallerie ; Menuiserie ; Imprimerie-reprographie ; Espaces verts ; Élagage-abattage ; Peinture et second-œuvre ; Entretien des locaux (MHL) ; Blanchisserie-chemiserie ; Couture ; Boulangerie-pâtisserie ; Chocolaterie ; Culture maraîchère ...
EN QUELQUES CHIFFRES
5 établissements sur 8 sites de travail
29 prestations et activités
5 secteurs géographiques (Arrageois, Artois, Scarpe Sensée, Côte d’opale, Gohelle)
1 000 personnes souffrant de handicap y travaillent
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