Et si on vous disait que SUP INTERIM RENNES a un job fait pour vous ?Notre promesse : booster vos compétences et les mettre en avant auprès de nos clients.La vôtre : assurer chaque mission avec sérieux, engagement, et l'esprit SUP'er INTERIM'aire !
Notre client, un acteur incontournable de la construction, l'immobilier, de l'énergie et de l'exploitation, situé à Renne (35) nous a confié le recrutement d'un Agent de préfabrication (H/F).
En tant qu'agent de préfabrication, vos principales missions sont :- Assemblage des moules : préparer et assembler les moules en fonction des pièces à couler, en respectant les spécifications techniques.- Installation des éléments : positionner et fixer les armatures, les inserts, les réservations (douilles) et les accessoires de levage dans les moules.- Coulage du béton : effectuer le coulage du béton dans les moules, en veillant à la qualité et à la conformité du mélange.- Vibrage et surfaçage : utiliser des outils adaptés pour vibrer le béton après chaque coulée et réaliser les opérations de surfaçage nécessaires.- Démoulage et contrôle : ouvrir les moules, décoffrer les pièces et procéder à un contrôle dimensionnel pour détecter d'éventuels défauts.- Retouches et finitions : effectuer les travaux de retouche, tels que le bouchage des trous, le ragréage et l'ébavurage, pour assurer la qualité des éléments préfabriqués.
Mission à pourvoir au plus vite
Horaires de journée du lundi au vendredi
Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler :
- Venez nous rencontrer à l'agence :)
- Appelez-nous
- Envoyez-nous votre CV par mail
Avantages pour nos intérimaires :En tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages :-> Accès à notre Comité Social et Économique (Hello CSE): réductions sur la billetterie, loisirs, culture, bons d'achat, vacances, etc.
-> Accès aux services du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : aide au logement, location de véhicule à tarif réduit, garde d'enfants, accès à des solutions de financement ou de santé.
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