Financial controller

Au sein de votre équipe #OneTeam

Rattaché au Head of Controlling (Costs), vous rejoindrez léquipe Contrôle de Gestion des coûts; une équipe dynamique et engagée, au service de la performance économique du groupe. Sa mission est de :

* Accompagner les Business Partner dans tous les aspects financiers,
* Fournir des outils et des reportings pour piloter efficacement les différentes Business Units,
* Contribuer aux exercices budgétaires et à la prise de décision financière,
* Évaluer la rentabilité des projets et soutenir les initiatives stratégiques du groupe.

Le poste proposé sinscrit au cœur des fonctions support du Groupe (BU Corporate) regroupant : Finance (CFO), Juridique (CLO), Ressources Humaines (CHRO) et Direction Générale (Chairman). Il offre une forte exposition transverse et combine rigueur analytique, compréhension des enjeux métiers et capacité à challenger les directions concernées.

Vos principales responsabilités

Vous serez le référent financier du pilotage des coûts pour la BU Corporate, en charge du suivi des fonctions support (CFO, CLO, CHRO, Chairman) ainsi que de plusieurs typologies de dépenses stratégiques telles que les prestations externes, Assurances, Bank Fees, Loyers, etc.

Vos missions incluent notamment :

1. Clôtures et fiabilisation des comptes

1. Préparer, fiabiliser et documenter les clôtures mensuelles : provisions, cut-offs, charges à payer
2. Réconcilier les engagements de dépenses (commandes dachats) et leur exécution comptable
3. Contrôler lalignement entre les engagements pris (PO) et le budget alloué
4. Garantir la qualité des imputations analytiques et des écritures dans SAP
5. Analyser les évolutions de charges : ETP, prestations, honoraires, abonnements, licences, loyers, déplacements...

2. Budget, prévisions et atterrissages

6. Élaborer et mettre à jour les budgets annuels, forecast trimestriels et scénarios datterrissage
7. Collecter, challenger et consolider les données transmises par les départements CFO / CLO / CHRO / Chairman
8. Produire les analyses décarts (réel vs budget vs forecast) et expliquer les principaux drivers
9. Identifier les risques / opportunités et accompagner les arbitrages budgétaires

3. Reporting et analyses transverses

10. Développer des tableaux de bord et KPIs pour le pilotage des frais généraux (coût moyen par ETP, coût de structure, etc.)
11. Fournir des analyses ad hoc aux directions support ou à la direction financière
12. Structurer et améliorer les livrables COMEX et supports de revues mensuelles

4. Business partnering & accompagnement des directions

13. Être un interlocuteur de confiance pour les fonctions support : comprendre leurs enjeux, conseiller, alerter
14. Accompagner les managers dans le pilotage de leurs engagements et ressources
15. Suivre le processus de validation des commandes, en veillant au respect du cadre budgétaire
16. Participer aux réunions budgétaires, soutenir les prises de décisions via des analyses solides
17. Apporter une vision économique sur les projets structurants, plans doptimisation ou initiatives RH / juridiques

5. Amélioration continue & outils

18. Optimiser les outils et process de gestion existants (Excel, SAP, Power BI...)
19. Participer à lautomatisation et la standardisation des reporting
20. Contribuer à des projets de transformation : refonte analytique, revues dindicateurs, paramétrage SAP / BI
21. Capitaliser sur les bonnes pratiques du marché (benchmark frais généraux, cost allocation, modèle de refacturation...)

Compétences requises :

22. Bac (école de commerce, dingénieur ou université) avec spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion
23. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une partie dédiée aux frais de structure / G&A
24. Très bonne maîtrise dExcel (formules, croisé dynamique, modélisation)
25. Pratique de SAP (FI / CO) et idéalement dun outil de reporting type Power BI
26. Bonne compréhension des mécanismes comptables (cut-off, provisions, refacturation, CAPEX / OPEX, IAS / IFRS)
27. Aisance dans lanalyse de données volumineuses et hétérogènes
28. Anglais professionnel requis (niveau C1 minimum)
29. Capacité danalyse et esprit critique pour challenger les données et les interlocuteurs
30. Aisance relationnelle et posture orientée Business Partner
31. Excellente communication écrite et orale, capacité à synthétiser les enjeux pour des interlocuteurs de haut niveau
32. Excellente communication et esprit déquipe.

Cest un +

33. Maîtrise ou expérience pratique des outils financiers et analytiques avancés (ex. SAP, outils BI).


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