Description Rigoureux, organisé et volontaire, vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle au sein d’une équipe dynamique ? La Direction Education de la Ville de Mulhouse recherche un nouveau collaborateur pour renforcer son unité maintenance et travaux. Si vous aimez le travail de terrain, la diversité de missions et les défis techniques, alors n’attendez plus, rejoignez la TeamMulhouse ! Mission Assurer la gestion, la connaissance du patrimoine et le suivi des travaux, Garantir la continuité de fonctionnement des bâtiments et équipements du patrimoine bâti scolaire mulhousien, Apporter un appui transversal aux équipes techniques, Gérer le budget en lien avec l’Unité Finances et Comptabilité (suivi et gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement liés à la maintenance), Rédiger et assurer le suivi des bons de commande, Structurer et planifier les tâches de maintenance : bilan, suivi, préparation et mise en œuvre des actions résultantes des obligations réglementaires, Superviser, assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des travaux et la réalisation des travaux en termes de planning et qualité, Veiller au confort et à la sécurité des occupants, Assurer le suivi des commissions de sécurité sur les bâtiments Spécificités du poste : Déplacements réguliers sur les différents sites scolaires mulhousiens Manutentions fréquentes Profile Titulaire d’un bac à bac2 (DUT génie civil, BTS bâtiment) ou équivalent Maîtrise du pack office Expérience significative en bureau d’études et/ou suivi de chantier Très bonnes connaissances techniques (tous corps d’état) Organisation : gestion des priorités et de la planification Polyvalence, réactivité et sens du travail en équipe Modalités de recrutement Recrutement sur le cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux Rémunération statutaire régime indemnitaire primes de service Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) Avantages Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance Titres restaurants Aides financières au déplacement domicile-travail Plateforme co-voiturage Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives)
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