Chef d'équipe asvp (h/f)

Vous êtes ASVP expérimenté(e), reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer ?
Vous souhaitez évoluer vers un rôle clé, au cœur d'un service structuré et d'envergure ?
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe ASVP, doté(e) d'une forte expérience opérationnelle et d'un véritable sens de l'encadrement.

Votre rôle
Rattaché(e) à la Cheffe de service de la Police Municipale, vous encadrerez l'une de nos deux équipes de 15 ASVP chacune, dans une logique d'efficacité, de cohésion et de qualité du service public.
Missions principales

* Gestion des plannings : répartition des services, planification des congés, gestion des imprévus.
* Encadrement opérationnel : transmission des consignes, vérification de leur bonne compréhension et application sur le terrain.
* Management: suivi du travail des agents, accompagnement, ajustements et montée en compétence.
* Relais hiérarchique : transmission d'informations, gestion des priorités, appui permanent à votre hiérarchie.
Vous êtes un(e) ASVP confirmé(e), disposant de :

* Une maîtrise solide du cadre légal et de l'environnement juridique propre aux ASVP.
* Une expérience significative en tant qu'ASVP.
* Une première expérience réussie dans l'encadrement
* Une grande rigueur et un sens aigu des responsabilités.

Savoir être :* Respect de la hiérarchie et des orientations du service.
* Capacité d'écoute et sens du dialogue, tout en gardant une posture professionnelle.
* Esprit d'amélioration continue fondé sur l'autocritique constructive
* Autonomie, sens de l'organisation, fiabilité.
* Neutralité et discrétion : garantir une équitée de traitement et préserver une bonne dynamique du groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?

* Un service structuré et reconnu
* Deux équipes de grande taille, offrant un rôle d'encadrement complet et valorisant
* Une hiérarchie disponible et à l'écoute
* Une vraie autonomie dans l'organisation quotidienne
* La possibilité de contribuer directement à la qualité et à l'image du service
Avantages :

* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)