La structure :
L'Union Régionale des Groupements de Producteurs de Porcs représente et défend les intérêts des 3
groupements et de leurs adhérents, assure la mise en place d'actions à destination des éleveurs ou
encore les accompagne sur différentes thématiques réglementaires et environnementales.
Les missions :
- La réalisation d'audits pour des dossiers de certifications officielles (Le Porc Français) et
sanitaires (biosécurité) en filière porcine, et plus particulièrement en élevages porcins,
- En charge du dossier Bien-être animal : veille, relai d'informations, etc.,
- La restitution des travaux à l'oral et/ou à l'écrit : intervention, état des lieux, synthèse,
- L'organisation, la préparation et la synthèse de réunions ou de groupes de travail,
- La réalisation de toute autre action ou tout évènement relatifs à la structure.
Profil recherché :
- Formation agricole (BAC +3/5) et/ou expérience dans le domaine agricole et plus
particulièrement de l'élevage. Compétences techniques en élevage porcin fortement
appréciées.
- Qualités relationnelles (en interne et avec les partenaires)
- Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie, rigueur, sens de l'adaptation et ouverture d'esprit
- Maîtrise de l'outil Canva appréciée
Les conditions d'emploi :
- Poste basé à Saint Laurent Blangy avec des déplacements très fréquents en Hauts-de-France
- CDI
- Rémunération selon profil
- Permis B indispensable
- Poste à pourvoir dès à présent
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer des protocoles d'expérimentation,Mener des études et expérimentations à des fins d'innovation,Assister techniquement une collectivité, un industriel,Concevoir et gérer un projet,Planifier les étapes d'un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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