Sous directeur

MSA BERRY-TOURAINE

La MSA Berry-Touraine est une caisse pluri-départementale qui intervient sur les départements de l'Indre, de l'Indre-et-Loire et du Loir-et-Cher. Le siège social est situé à Blois (Loir-et-Cher).

Elle compte aujourd'hui 320 salariés CDI répartis sur 3 sites (Indre : Châteauroux, Indre-et-Loire : Tours, Loir-et-Cher : Blois) qui interviennent dans l'ensemble des domaines de la protection sociale (versements de prestations, émissions de cotisations, recouvrement et contentieux, contrôle externe et lutte contre la fraude, Santé et sécurité au travail, interventions sociales, ...).

Notre organisme s'appuie sur une approche participative valorisant la contribution des collaborateurs et des différentes composantes de l'entreprise. Rejoindre la MSA Berry-Touraine, c'est aussi l'opportunité de travailler aux côtés d'élus professionnels agricoles engagés au sein de leur système de protection sociale.

Outre le Directeur général, l'équipe de direction est composée de 5 agents de direction :
• Un Directeur comptable et financier,
• Une Directrice Adjointe en charge des ressources,
• Une Sous Directrice en charge de la relation aux assurés,
• Une Sous Directrice en charge du domaine Entreprises,
• Un(e) Sous-Directeur/trice en charge de la Solidarité et du développement des territoires.

Le présent appel à candidature pour cette dernière fonction est lancé dans le contexte d'un départ en retraite. La prise de fonction est prévue au 1er mars 2026, le candidat pouvant définir sa résidence administrative parmi les 3 sites de Blois, Tours ou Châteauroux.


Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous bénéficiez d'une large délégation qui vous permet de contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme dans le domaine de l'action sociale ainsi que du développement des territoires.

Vous avez sous votre responsabilité les équipes implantées sur les 3 départements et sites principaux :

* Le Pôle Solidarité composé d'une équipe sociale répartie sur les 3 départements :
o Le service des travailleurs sociaux (accompagnement individuel et collectif) et leur manager de proximité - 17 collaborateurs,
o Une référente du programme mal être en Agriculture,
o Le service des prestations extralégales - 4 collaborateurs,
o Une chargée d'étude.

Une responsable de domaine basée à Blois assure le pilotage de ce secteur.

* Le Pôle Développement des Territoires dont l'équipe est répartie sur les 3 départements :
o Développement des Territoires - 8 collaborateurs,
o Communication - 2 collaborateurs,
o Secrétariat de direction- 2 collaboratrices.

Une responsable de domaine basée à Châteauroux assure le pilotage de ce secteur.

* Le Pôle Prévention Santé

Une chef de projet placée sous votre responsabilité directe.
Vos missions portent sur :

* Le pilotage et la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques définies avec le Conseil d'administration de la MSA, en lien étroit avec le Directeur et les partenaires institutionnels. La Politique d'action sociale se décline dans les domaines notamment de l'accompagnement des familles, des jeunes, des retraités et auprès des personnes en situation de handicap.
* L'animation du Comité Paritaire d'Action Sanitaire et Sociale composé d'administrateurs, la dynamisation et la valorisation de l'engagement mutualiste.
* Le management et l'animation de votre équipe d'encadrants, en veillant à la cohérence des actions, au développement des compétences et à l'atteinte des objectifs opérationnels.
* Le suivi et l'évaluation des dispositifs d'intervention sociale, et le Programme Mal Être en Agriculture, en garantissant leur efficacité, leur adaptation aux besoins du territoire ainsi qu'à la valorisation du guichet unique.
* La représentation auprès des partenaires territoriaux (collectivités, CAF, associations, réseaux professionnels...),
dans les instances locales mais également auprès des élus de la nation dans le cadre de la stratégie d'influence dont vous assurez le déploiement.
* La représentation auprès des structures de l'Inter-Régimes et le développement des dispositifs communs.
* Le suivi des structures de l'Offre de Services sur les territoires, qui comprend notamment une MSA Services, 2 associations Présence Verte (Touraine et Indre), un service de Tutelles (Indre).

Au sein du comité de direction, vous contribuez activement aux projets transverses de l'organisme, qu'ils relèvent de la transformation des organisations, de l'innovation sociale ou de l'évolution des politiques internes. Vous pouvez être amené(e)
à piloter ou coordonner des projets spécifiques confiés par la Direction Générale, en lien avec les autres directions fonctionnelles.


Profil recherché


Vos compétences

Le poste nécessite une aptitude confirmée au management et au pilotage, de la créativité et le sens des initiatives, une forte capacité de structuration et de suivi, de la présence sur le terrain, du savoir-faire relationnel et un sens aigu de la
communication.


Votre formation

Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou, par équivalence, sur la liste L3 des organismes de sécurité sociale pour l'année 2023 ou en cours d'inscription.


Informations complémentaires

La sélection se fera après analyse du dossier de candidature (CV + lettre de motivation) puis entretien(s).

Des tests complémentaires sont susceptibles d'être réalisés.

Des entretiens seront planifiés les 3, 8 ou 11 décembre


Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Étienne LE MAUR, Directeur Général de la MSA Berry-Touraine, au 06.61.74.21.23

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un avis de l'organisme employeur, devront être adressées avant le 21/11/2025, à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (Direction Déléguée aux
Ressources Humaines) par mail à l'adresse suivante : CCMSA_recrutementfnemsa.blf@ccmsa.msa.fr