Product owner (h/f)

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Posté le :24 mars 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Pilotage de projet

Éducation : Bac + 3

Rémunération : 40 000 € – 45 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte : Environnement de tests applicatifs – Pré‑mise en production

Nous recherchons un(e) Product Owner, pour l'un de nos clients, capable d’évoluer au cœur d’un environnement technique orienté tests applicatifs, afin de garantir la qualité, la cohérence et l’avancement fonctionnel des produits avant leur mise en production.

Vous interviendrez en proximité quotidienne avec les équipes projets, les développeurs, les testeurs et les parties prenantes métier.


🎯 Vos missions


1. Pilotage fonctionnel & gestion du backlog

* Rédiger, structurer et maintenir les user stories, critères d’acceptation et cas d’usage.
* Prioriser et cadrer les sujets en lien avec les enjeux métier et techniques.
* Assurer la bonne compréhension des besoins par les équipes de développement.
* Arbitrer les priorités et définir la roadmap opérationnelle.


2. Coordination & visibilité des avancées

* Animer les rituels agiles (daily, sprint planning, refinements, reviews).
* Mettre en visibilité l’avancement des travaux de l’équipe (KPIs, reporting, suivi de valeur).
* Communiquer de façon claire avec les stakeholders et remonter les risques / dépendances.


3. Contribution aux tests applicatifs

* Participer activement aux phases de tests applicatifs avant mise en production.
* Piloter la construction et la maintenance de jeux de données dans un cadre d’étude et de développement.
* Garantir la cohérence entre besoin métier, développement et qualité logicielle.


4. Analyse de données & support décisionnel

* Analyser les datas issues des environnements de tests ou de production simulée.
* Synthétiser les enseignements, détecter les anomalies, proposer des solutions.
* Faire “parler la donnée” pour orienter les décisions produit avec une posture PO / Chef de Projet.


Technical skills


🔧 Profil recherché


Compétences indispensables

* Expérience en tant que Product Owner ou Chef de Projet fonctionnel.
* Capacité à rédiger des user stories claires et orientées valeur.
* Solides compétences en analyse de données (compréhension, tri, interprétation, mise en forme).
* Pratique d’un environnement Agile (Scrum, Kanban).
* Aisance dans la coordination et la communication transverse.


Compétences différenciantes

* Notions techniques appréciées (SQL, scripts, API, structures de données…).
* Sensibilité au monde du test applicatif, QA ou environnement pré‑production.
* Capacité à échanger avec les développeurs et à comprendre les impacts techniques des choix produit.


Soft skills


🎇 Soft skills

* Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
* Rigueur, proactivité, capacité à anticiper.
* Leadership collaboratif et posture orientée résolution.
* Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs variés.

NOS AVANTAGES

* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Pays de la Loire

Département : Loire-Atlantique

Ville : Nantes


Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Jeanne LAITU

E-mail

[emailprotected]