Cto assurances (f/h)

UlliAix-en-provence, BALMA, Bruges, Dijon, Montigny-le-Bretonneux, Paris, Saint-Herblain, Saint-Jacques-de-la-Lande, Villeneuve-d'Ascq, Villeurbanne /li /ulh3Description de l'entreprise /h3pBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. /ppNos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. /ppEntreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. /ppPlus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! /ppPassionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). /ppstrongAlors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! /strong /ph3Poste et missions /h3pAu sein du Pôle Excellence opérationnelle, le CTO Plateforme intervient sur une des strong8 plateformes de BPCE SI /strong (directions qui assurent le développement informatique, cœur d'activité de notre entreprise) et a pour mission de garantir la strongpérennité /stronget la strongbonne évolution technologique /strongde cette plateforme. /ppVos principales activités seront: /pulliAccompagner la maturation et la mise en œuvre des strongprogrammes et projets /strong en cohérence avec les cibles d’architecture d’entreprises et solutions, /liliPorter les exigences de la plateforme sur les travaux d’strongindustrialisation /strong(de la méthode aux environnements en passant par les filières de développement) /liliS’assurer, pour chaque plateforme, de la bonne instruction des dossiers techniques et strongfluidifier /strongla mise en œuvre des projets /liliS’assurer du bon delivery des projets du strongplan technique /strong(PIAT) concernant la plateforme, /liliSuperviser la gestion du strongMCO /strong de la plateforme /liliAider à construire une vision et une strongstratégie /strongpour répondre aux ambitions de la plateforme /liliServir de relai pour les sujets transverses de strongmaitrise des coûts /strong et strongNumérique Responsable /strong en interne de la plateforme /liliMaintenir une strongvision 360 technique /strongde la plateforme en s’appuyant sur les acteurs de la Plateforme, du pôle Excellence Opérationnelle et de BPCE IT /liliÊtre force de proposition sur les possibilités qu’offrent les strongnouvelles technologies /strongauprès des acteurs de la plateforme /liliContribuer, avec le collectif de CTO-Plateforme, à une démarche d’strongamélioration continue /strongdu fonctionnement de BPCE SI (simplification de certains processus, suppression d’irritants, …) /li /ulpEn tant que CTO Plateforme, vous avez un strongdouble rattachement /strong : fonctionnellement à votre plateforme et hiérarchiquement au domaine CTO. /ppPour ce besoin, vous serez strongChief Technical Officer /strong pour les strongplateformes Assurances /strong strongIARD /strong (50%) et strongAssurance de personnes /strong (50%). /ph3Profil et compétences requises /h3pIssu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 20 ans en informatique sur des rôles d'architecture du SI, de direction de projet/programme technique, et/ou de CTO. /ppVous avez la capacité d'échanger et d'accompagner des Directeurs appartenant au Comité de direction générale, de s'adresser à leur CODIR, et de porter leurs enjeux. /ppstrongCompétences attendues pour incarner le rôle de CTO Plateforme /strong /pullistrongUne très bonne culture technique /strong:ulliConnaissance des architectures : des architectures applicatives aux architectures physiques ; /liliConnaissance des enjeux d’industrialisation des développements : des méthodes, filière de développements aux devops ; /liliConnaissance des enjeux de sécurité IT ; /li /ul /lilistrongCapacité d’animation et de coordination /strong : il s’agit de s’assurer de la cohérence des travaux techniques de la plateforme et de leur bon avancement au regard des engagements de Delivery de la plateforme. Il dispose idéalement d’une expérience dans la conduite de projet ; /lilistrongLeadership /strong : savoir expliquer et porter les décisions tant vers les acteurs opérationnels que vers les managers, /lilistrongSens politique /strong : Comprendre et analyser les enjeux, les relations au sein de nos écosystèmes /li /ulpstrongAutres connaissances qui seraient un plus pour le poste : /strong /pulliConnaissance fonctionnelle Assurances (IARD et Personne) /liliAppétence pour préparer, animer, suivre des budgets techniques de la plateforme en lien avec les Produits /li /ulh3Informations complémentaires sur le poste /h3pstrongOrganisation du temps de travail /strong : Poste en forfait jours. /ppstrongNotre processus de recrutement : /strong /ppNotre processus de recrutement se déroule en 3 phases : /pulliUn échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel /liliUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets /liliUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe /li /ulpstrongNos avantages ? /strong /ppBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. /pp Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. /pp 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! /pp️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) /pp Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires /ppUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. /pp Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. /pp Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site /ppEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! /ppNos offres d'emploi similaires dans le secteur : Informatique /p #J-18808-Ljbffr