Le Département, Chef de file de laction sociale, met en œuvre une politique publique ambitieuse pour mener des actions de soutien aux aidant.es et de lutte contre lisolement social des personnes âgées et en situation de handicap dans le cadre de son Schéma Autonomie et Inclusion.
Les plans daction sociale en faveur des aidants et des personnes isolées ont pour objectif daméliorer linformation et la communication à destination de ces publics vulnérables, de mener des actions de sensibilisation et de formation pour repérer les aidants et les personnes isolées, de déployer des actions de soutien et de répit et des actions de lien social.
Dans ce cadre, le chargé de projets Aidants et Lien social coordonne et anime le développement de la politique d'aide aux aidants et de lutte contre lisolement des personnes vulnérables. A ce titre, il assure la mise en œuvre des plans dactions en matière de soutien aux proches aidants et contribue à son développement. Il anime le réseau partenarial des acteurs de lutte contre lisolement et en développe la dynamique.
Léquipe du pôle est composée :
* Dune cheffe de pôle ;
* Dun conseiller technique social ;
* Dun travailleur social au sein du dispositif de prévention de la maltraitance des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Missions principales
* Assurer le suivi et lactualisation des informations avec Ma Boussole Aidants (plateforme numérique qui met en ligne les solutions et les aides de proximité pour les aidants) pour le site Aidants en Seine Saint Denis.
* Recenser les initiatives locales et les actions nationales, les analyser pour repérer les bonnes pratiques, favoriser leur essaimage et contribuer à les faire connaître des professionnels et des usagers.
* Assurer le suivi et lanimation du groupe de travail Aidants avec les représentants du comité départemental de la citoyenneté et de lautonomie (CDCA).
* Participer aux réunions de sensibilisation et formation des professionnels.
* Accompagner les villes ou structures à déployer des actions de proximité de soutien aux aidant.es.
* Organiser le comité de pilotage du plan dactions afin de tracer les nouvelles perspectives.
Dans le cadre de lutte contre lisolement :
* Assurer le suivi et lactualisation des informations en partenariat avec Ogénie Seine Saint Denis (plateforme qui met en ligne les informations des structures portant des actions de lien social).
* Assurer le relais et lorientation des situations disolement pouvant être signalées via la plateforme Ogénie en lien avec les structures référentes ou les partenaires locaux.
* Participer et organiser les comités de suivi des partenaires subventionnés dans le cadre des actions de lutte contre lisolement.
* Préparer le comité de pilotage des acteurs de la lutte contre lisolement.
Enfin, pour les deux axes, contribuer aux travaux et réflexions pour le nouveau Schéma Autonomie et Inclusion :
* Participer à l'instruction des projets « aide aux aidants » et « lutte contre lisolement » déposés dans le cadre de la Conférence des Financeurs.
* Assurer le suivi des projets financés pour le soutien aux aidants.
* Assurer une veille sur les nouveaux dispositifs et les orientations à venir.
Niveau détudes : Licence
Connaissance du champ de l'autonomie en général et de l'aide aux aidants et les problématiques de lisolement en particulier.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire.
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
* Jusquà 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
* Télétravail.
* Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités dévolution.
* Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF.
* Restaurant administratif de qualité sur site.
* CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances.
* Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusquà 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant dun certificat médical.
* Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions.
* Accès à une importante offre de sport variée.
* Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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