Gestionnaire de paie h/f - cabinet de renom

Production de la paie

* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des délais et conventions collectives
* Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
* Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail

Administration du personnel

* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Assurer le suivi administratif des dossiers salariés
* Gérer les procédures de rupture conventionnelle

Déclarations sociales

* Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
* Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance…)
* Gérer les attestations diverses

Conseil clients

* Accompagner et conseiller les clients sur les questions sociales courantes

Veille et amélioration continue

* Assurer une veille réglementaire en droit social
* Participer à l’optimisation des process et outils

Travail d’équipe

* Contribuer à la continuité de service et à l’entraide au sein du pôle social

Conditions

* CDI 39h/semaine
* Poste basé à Reims (déplacements clients limités)
* Environnement collaboratif avec interactions régulières avec les équipes comptables et juridiques
* Perspectives d’évolution vers un rôle de référent ou de management
* Formation Bac +2 minimum (paie / RH / gestion)
* Expérience de 2 à 5 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise)
* Maîtrise du processus de paie de A à Z et des déclarations sociales
* Connaissance des conventions collectives et des logiciels de paie (type Silae appréciée)
* Bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualités attendues :

* Rigueur et sens de l’organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Sens du service client
* Esprit d’équipe et réactivité
* Capacité d’adaptation

Dans le cadre de son développement, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F afin de renforcer son service social.

Vous interviendrez sur un portefeuille clients varié (TPE/PME multi-secteurs) et assurerez la gestion complète de la paie ainsi que l’administration du personnel, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.