En lien avec le Directeur du Pôle Habitat et Soutien à la Personne, le Chef de service et l'équipe pluridisciplinaire, vous
intervenez auprès des personnes vivant avec un handicap dans le respect de leurs droits et de leur pouvoir d'agir. A ce titre,
vous aurez pour missions :
- Conduire une action d'accompagnement auprès des personnes accueillies dans l'objectif de contribuer au
développement et/ou maintien de l'autonomie, des capacités cognitives et de leurs compétences
- Favoriser l'intégration et la socialisation des personnes accueillies
- Co construire les PP en équipe pluridisciplinaire
- Être une personne ressource auprès de l'équipe éducative
- Coordonner les activités
- Assurer la cohérence des actions dans la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées
- Veiller à la cohérence entre les activités et les projets personnalisés
- Proposer de nouvelles activités en réponse aux besoins des personnes
- Effectuer le reporting auprès du chef de service
- Saisir dans l'outil informatique les données relatives aux actions éducatives engagées
- Décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance en éclairant la pratique quotidienne des
professionnels
- S'inscrire dans la démarche qualité et la réflexion éthique de l'établissement
Vos compétences et qualités :
- Diplôme requis : DE AS ou AMP/AES
- Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée notamment dans le domaine du vieillissement et du handicap
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Une posture bientraitante : prévention de la maltraitance et respect de la singularité des personnes
- De connaitre et/ou de s'approprier les recommandations HAS (RBPP), procédures et références spécifiques
Vos conditions d'emploi :
- CDI
- Convention Collective 66
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1823.03€ bruts / mois
- Prime accompagnant de 50€ bruts/mois pour un temps plein
- Indemnité de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : LOURDES
- Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine, travail un week-end sur deux et les jours fériés, journées de 8h ou 9h consécutives
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