Ingenieur cvc – toulouse, france (h/f) | emisys.

VOS MISSIONS

Pour accompagner la croissance de notre agence Emisys Toulouse, nous recherchons un Ingénieur CVC.

Vos missions principales seront :

1. Accompagner la gestion de projets d’envergure sur 2 Data Centers de m2,
2. Suivre la maintenance et optimisation du pilotage de celui-ci,
3. Améliorer des systèmes CVC et CFO / CFA (remplacement automates, mise en place free-cooling…),
4. Suivre et améliorer la performance énergétique,
5. Energy Management incluant le pilotage d’un contrat fournisseur.

VOTRE PROFIL

6. Formation de type ingénieur ou Bac ou BAC avec une spécialité CVC
7. 1 à 10 ans d’expérience à un poste incluant une spécialité CVC

SKILLS & SOULS

8. Proactivité et alertes
9. Prise de recul
10. Analyse, synthèse et force de proposition

Notre état d’esprit Soul, Skills, Success est en accord avec votre façon de penser ?

Vous recherchez un projet ambitieux, tout en alliant un cadre de travail avec une bonne ambiance ?

Alors cette offre est faite pour vous. N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Spécialisé dans le management de projets industriels, Emisys se démarque depuis plus de treize ans par son management de proximité, un parcours de formations éprouvé et des décisions en boucles courtes.

Emisys

Créée en France en autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant collaborateurs et ayant réalisé un chiffre d’affaires de M€ en .

Tous les détails sur le Groupe sur le site Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog :

Nos Plus

11. Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
12. Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (
13. Notre charte de la Diversité

Let’s move forward!