Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l'entretien et la réparation de véhicules industriels et utilitaires.\nPrésente sur l'ensemble du territoire breton, elle dispose d'ateliers modernes, bien équipés, et intervient auprès de clients professionnels pour la gestion complète de leurs flottes poids lourds.\n\nL'environnement de travail se distingue par :\nun haut niveau technique,\nun sens aigu du service,\net un engagement fort dans les nouvelles motorisations et technologies embarquées. Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous participez au bon fonctionnement des véhicules poids lourds grâce à vos compétences en maintenance et dépannage.\n\nVos principales responsabilités :\n\nMaintenance & réparation\nRéaliser la maintenance préventive et corrective sur véhicules industriels.\nIntervenir sur les systèmes mécaniques, freinage, suspension, transmission et motorisations (diesel ou alternatives).\n\nDiagnostic & intervention\nEffectuer des diagnostics à l'aide d'outils informatiques spécialisés.\nSelon les besoins, assurer des dépannages extérieurs avec un véhicule d'intervention équipé.\n\nConvoyage & essais\nSi vous possédez le permis poids lourd, vous pourrez réaliser des convoyages ou des essais routiers après intervention.\n\nTechnicien Atelier (H/F)\nSecteur Lorient (56)\nCDI\n2?200 à 2?800 ¤ bruts mensuels (selon profil)\nHoraires de journée ? 1 week-end de 3 jours sur 2\nAvantages : titres restaurant, tarifs préférentiels, intéressement, participation, plan de partage de bénéfices\n Vous êtes :\n\nMécanicien(ne) expérimenté(e), ou Jeune diplômé(e) passionné(e) par l'univers poids lourd.\n\nEt vous possédez :\n\nde bonnes connaissances mécaniques et électroniques,\nla maîtrise des outils de diagnostic,\nde la rigueur, de l'autonomie et un bon esprit d'équipe.\n\nVotre sens du service, votre curiosité technique et votre volonté de progresser feront la différence.\n\nIntéressé(e) ?\nPostulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement !\n\n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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