- Etablir une stratégie efficace d'attraction des candidats.es (marque employeur, sourcing) pour identifier et attirer les meilleurs candidats.es,
- Mener les entretiens avec les équipes et déceler les leviers de motivation des candidats.es afin de les mettre en adéquation avec nos valeurs,
- Participer à la prise de décision en commun avec les équipes/managers,
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