Adjoint(e) au/à la chef(fe) du srei fc

Informations générales Organisme de rattachement Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) Référence 2026-2271281 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 07/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Date limite de candidature 04/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au/à la chef(fe) du SREI FC Descriptif de l'employeur La DIR Est est un service particulièrement important chargée de l'entretien et de l'exploitation de 1 211 km de réseau routier et autoroutier, sur 2 régions et 10 départements, avec 30 implantations et 670 agents, avec un budget annuel de l'ordre de 150 M. d'euros. La DIR Est comprend : - un bureau management conseil (BMC) - un secrétariat général (SG) - un service des politiques et mobilités routières (SPMR) - un service systèmes et réseaux (SESYR) - un service ouvrages d'art (SOA) - un service d'ingénierie routière Grand Est (SIR-GE) - un service régional d'exploitation Grand Est (SREX-GE) - un service régional d'exploitation et d'ingénierie Franche-Comté (SREI-FC) Le SREI de Franche-Comté est le service opérationnel gérant 473 km de ce réseau sur 5 départements (Doubs, Jura, Haute-Marne, Haute-Saône, Territoire de Belfort). Il comprend 1 District, 7 CEI, 1 CISGT (PC trafic 24h/24h, 1 pôle administratif (BAG), 1 pôle technique (CAT) et une unité ingénierie routière (UIR), soit 180 agents répartis sur 10 sites. Description du poste L'adjoint(e) du service régional d'exploitation et d'ingénierie (SREI) de Franche-Comté encadre l'ensemble des agents du service et représente la DIR Est sur son territoire, sous l'autorité du chef du SREI FC. Le SREI assure le management de l'ensemble des unités qui y sont rattachées et la mise en oeuvre des politiques de la DIR en liaison avec la direction et les services du siège : - veille et information de la direction en matière de dialogue social - représentation de la DIR au niveau local - mise en oeuvre des politiques de la DIR et du système de management intégré - pilotage opérationnel de l'entretien et de l'exploitation du réseau - relais des services fonctionnels du siège - application des politiques de sécurité du personnel et des usagers - participation aux différentes formes de contrôle de gestion des activités - coordination et pilotage des unités - gestion comptable - synthèse des avis de l'exploitant sur les différents projets impactant le réseau géré - prises de décisions d'exploitation en temps réel ou différé L'adjoint(e) du service régional d'exploitation et d'ingénierie (SREI) de Franche-Comté assiste et supplée le chef de service sur l'ensemble de ses missions. Il dispose plus spécifiquement de responsabilités propres dans le cadre d'une répartition des tâches interne au service. À ce titre, il dispose de délégations propres importantes. Le SREI assure le management de l'ensemble des unités qui y sont rattachées et la mise en oeuvre des politiques de la DIR en liaison avec la direction et les services du siège : - veille et information de la direction en matière de dialogue social - représentation de la DIR au niveau local - mise en oeuvre des politiques de la DIR et du système de management intégré - pilotage opérationnel de l'entretien et de l'exploitation du réseau - relais des services fonctionnels du siège - application des politiques de sécurité du personnel et des usagers - participation aux différentes formes de contrôle de gestion des activités - coordination et pilotage des unités - gestion comptable - synthèse des avis de l'exploitant sur les différents projets impactant le réseau géré - prises de décisions d'exploitation en temps réel ou différé Positionnement dans la structure : - sous l'autorité hiérarchique du chef du SREI FC - encadre l'ensemble des agents du service Relations internes et externes : le chef de service travaille en permanence avec les services du siège et les unités du SREI. En externe, il est l'interlocuteur des autres services de l'État, des préfectures, des collectivités locales, des entreprises. Responsabilités tenant à votre poste ou à votre positionnement : - les responsabilités principales relèvent du management et de la mise en place des politiques de la DIR Est. Conditions particulières d'exercice Matérielles : - Bureau individuel. - Téléphone portable. - Matériel informatique. - Véhicule de service affecté Horaires et saisonnalités : - Horaires variables conformément au règlement intérieur de la DIR Est. - Astreintes de décision - Déplacements réguliers - Poste nécessitant de nombreux déplacements sur le territoire RIFSEEP Catégorie A Groupe 2.1 Descriptif du profil recherché Les compétences requises sont les suivantes : Compétences techniques : savoir-faire dans le domaine routier, conception, entretien et exploitation Compétences transversales : savoir faire en matière de commande publique Compétences relationnelles : savoir faire en management, sens du travail en équipe, rigueur et loyauté Modes d'acquisition : expérience acquise et formation Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : une expérience réussie dans la tenue d'un poste similaire Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : Damien DAVID - Chef du SREI FC par intérim Mail : damien.david@developpement-durable.gouv.fr Tél : 03 81 82 64 71 Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées. Transmission candidature : mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : E000032498 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout(e) candidat(e) compétent(e), qu'il(elle) soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un(e) candidat(e) non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel(le), a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste PETITE VEZE RD 104 25660 LA VEZE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PETITE VEZE RD 104 25660 LA VEZE Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr