Ingénieur-chercheur en microfluidique appliquée

Description de l'offre

Parmi les projets du laboratoire figure le développement de nouveaux outils détection de pathogènes aéroportés, un enjeu majeur pour la surveillance épidémiologique et le diagnostic précoce de maladies infectieuses.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) R&D spécialisé(e) en microfluidique pour concevoir et valider des dispositifs capables de capturer, préparer et analyser des pathogènes aéroportés. Vos missions couvriront l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la validation expérimentale, avec un accent particulier sur :

1. La préparation d’échantillons par des protocoles microfluidiques
2. L’intégration de nouvelles modalités de détection
3. La conception et la modélisation de systèmes microfluidiques
4. Le prototypage, les tests fonctionnels et l’évaluation des performances
5. La montée en maturité des solutions retenue
6. L’automatisation des processus d’analyse


Profil du candidat

Qu’attendons-nous de vous ?

Diplômé(e) d’un doctorat ou d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5/8) en microfluidique, physique appliquée ou équivalent, vous avez une expérience en conception de dispositifs microfluidiques pour la biologie ou la santé.

Vous maîtrisez les outils de CAO. Votre expérience inclut la fabrication et caractérisation de dispositifs microfluidiques. Des connaissances en biologie moléculaire et en instrumentation sont un atout. Vous savez travailler en environnement pluridisciplinaire et collaborer avec des biologistes, cliniciens, physiciens. Votre maîtrise de l’anglais (rédaction scientifique, échanges internationaux) est indispensable.

Vous avez encore un doute ?

Nous vous proposons :

7. Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
8. Une expérience sur une thématique à la pointe de l’innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
9. Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,
10. Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
11. Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,
12. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
13. Un accord de télétravail,
14. L’accès à une épargne abondée par le CEA,
15. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
16. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
17. Des restaurants d’entreprise
18. Une politique diversité et inclusion.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.