Missions : En tant que Responsable des ressources humaine, vous assurez la mise en œuvre de la politique des Ressources humaines de l’ARASC : Administration du personnel : processus de recrutement, gestion administrative des contrats de travail, suivi des dossiers des collaborateurs Développement RH : gestion du plan de développement des compétences, recueil des besoins, évaluation Gestion de l’administration de la paie, SIRH, déclarations sociales Participation au pilotage des projets RH : veille économique, juridique et sociale, élaboration et suivi d’indicateurs RH, identification des besoins qualitatifs et quantitatifs en termes de problématique RH Conseil et accompagnement des managers et des professionnels Définition et mise en application des procédures RH Participation à l’animation et à la négociation avec les partenaires sociaux : participation aux relations avec les IRP, assurer le suivi des accords d’entreprise, organisation des élections Communication : promotion de la marque employeur, communication interne Interactions clés : Rattachement hiérarchique : Vous serez directement rattaché à la Directrice de l’association Collaboration étroite avec les cadres et services administratifs Profil recherché : Expérience confirmée dans un poste similaire Maîtrise de l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines Formation supérieure en Ressources Humaines Réactivité et rigueur Capacités de communication orale et écrite Fortes capacités relationnelles : écoute, adaptation, empathie L’ARASC est une association laïque qui emploie 170 salariés et accompagne plus de 750 bénéficiaires. Nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles. Notre association est composée de 3 grands pôles d’activité : Le Pôle Autonomie qui concourt au maintien à domicile des personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes Le Pôle Insertion qui concourt à l’intégration des personnes en situation de précarité sociale par l’intermédiaire de l’emploi Le Pôle Inclusion par ses habitats spécialement conçus pour favoriser le lien social et préserver le meilleur niveau d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap
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