Moon, société spécialisée en IA, filiale du Groupe DFM, accompagne les entreprises à intégrer l'IA Générative dans leurs processus métier. Grâce à des solutions personnalisées (audits, agents IA, chatbots), notre objectif est d'optimiser la productivité, la prise de décision et l'innovation. Vous intervenez sur : - des audits IA à fort enjeu - des décisions stratégiques - des projets concrets 1. Mener des audits IA de haut niveau - Décomposer un business en process, flux et données - Identifier où l'IA crée réellement de la valeur - Prioriser des cas d'usage selon ROI / faisabilité - Structurer une vision claire et actionnable 2. Transformer l'analyse en décisions - Intervenir en rendez-vous avec des dirigeants - Expliquer simplement des sujets complexes - Construire des recommandations crédibles - Participer activement à la vente des projets 3. Être un sparring partner de haut niveau - Challenger les clients - Poser les bonnes questions (celles que personne ne pose) - Apporter de la clarté dans des environnements flous Ce qui fait la différence chez MOON by DFM… Une startup IA déjà rentable Des projets concrets (pas de bullshit) Une équipe resserrée et exigeante Une proximité directe avec la fondatrice Mais surtout : Vous arrivez à un moment où tout est encore à structurer. Une projection à long terme Les avantages : Parking privé Mutuelle d'entreprise RTT Séminaires & événements internes CE (Edenred) Salle de sport privée avec cours de sport offerts Ce que l'on propose : Salaire : 60-80K€ fixe variable Évolution rapide selon performance Profil : Formation (forte exigence technique) • École d'ingénieurs / maths appliquées / data / stats ET école de commerce • Très forte capacité analytique (raisonnement structuré indispensable) Vous justifiez d'une expérience de 3 minimum dans ce domaine : • Conseil (stratégie / data / ops) • IA / data / produit • Environnement exigeant avec exposition client • Vous avez déjà été confronté à des problématiques business réelles Ce qu'on attend vraiment : • Capacité à modéliser rapidement un problème complexe • Capacité à vulgariser sans simplifier à l'excès • Aisance face à des dirigeants (crédibilité immédiate) • Capacité à transformer une analyse en décision Ce que l'on ne cherche pas : • Un profil purement technique sans vision business • Un profil purement commercial sans profondeur analytique • Un consultant “PowerPoint” sans impact réel
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