Détails de l'offre
Famille de métiers Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s) Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la MCIR, le(a) chargé(e) de coopération développe et met en œuvre les projets de coopération régionale soutenus par le Département dans différents domaines (insertion professionnelle, médico-social, eau, agriculture, éducation, culture, sport, appui institutionnel...) en lien avec les directions thématiques. Il(elle) assure les missions d'adjoint(e) à la responsable de la MCIR et l'appuie sur l'ensemble des activités de la mission.
Missions / conditions d'exercice
1. Développer et suivre les projets de coopération régionale du Département
2. Favoriser, piloter et suivre la mise en œuvre de projets structurants en matière de coopération (eau, appui institutionnel, échanges de jeunes notamment) en coordination avec les services concernés
3. Faire le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs de la coopération à la Réunion et dans la zone
4. Traiter les demandes de subvention des associations (analyse, rapports, présentation en CP, suivi et contrôle des projets) et accompagner les porteurs de projet
5. Mettre en œuvre et suivre les procédures de consultation
6. Organiser les missions de la collectivité dans les pays de la zone et l'accueil des délégations étrangères
7. Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l'action internationale des collectivités territoriales
* Maîtrise des procédures administratives
* Maîtrise des techniques de conduite de projet
* Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Forte capacité d'adaptation
* Autonomie, disponibilité, rigueur
* Force de propositions
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
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