Contrôleur de gestion social (h/f)

Contrôleur de gestion social (H/F), Mionnay

Centre Psychothérapique de l'Ain

Mionnay, France

A propos de l'entreprise :

Le Centre Psychothérapique de l'Ain, appelé aussi CPA, est un acteur majeur de gestion de la Santé Mentale dans le département de l'Ain. Crée en 1971, il est géré par l'association ORSAC.

Présent dans tout le département, c'est grâce à ses 1150 salariés que le CPA accueille tous les ans 15000 patients dont 3000 enfants et adolescents au sein de ses différentes structures (unités d'hospitalisation, Hôpitaux de Jour, Centres Médico-Psychologiques, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel...).

Le CPA gère également un Institut de Formation en Soins Infirmiers, d'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et d'une Maison d'Accueil Spécialisée.

Face à l'évolution de la psychiatrie, le CPA s'inscrit dans un projet ambitieux de restructuration de son offre de soins avec pour objectif de garantir une harmonisation des parcours de soins ainsi qu'une plus grande spécialisation des prises en charge.

Intégrer le CPA c'est intégrer un établissement dynamique, porteur d'innovation.

A propos du poste :

Le CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN à Bourg en Bresse recrute un(e) contrôleur(euse) de gestion.
Poste à temps plein, à pourvoir immédiatement.

- MISSIONS GENERALES :
- Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous exercez une fonction d'aide au pilotage de l'établissement, en participant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et à la mesure des performances de l'établissement.
- Dans le cadre du contrôle interne, vous assurez une politique de maitrise des risques par un suivi d'indicateurs RH,
- Vous assurez la prévision, l'analyse et la prospective en matière de frais de personnel.

- MISSIONS PRINCIPALES :
- Elaboration et suivi de l'exécution du budget du personnel
- Analyse de la masse salariale, suivi et projection de l'évolution des effectifs et analyse des écarts.
- Préparation des tableaux de reporting spécialisés RH à destination des organismes tutélaires et techniques : SAE, Enquête de coûts, RIA, Compte Financier, Retraitement Comptable...
- Réalisation d'études ponctuelles à la demande des directions fonctionnelles internes
- Contribution à la conception et l'amélioration des fichiers de suivi (absentéisme, tableau de bord recrutement...)
- Participation au groupe de travail sur la construction et fiabilisation d'un outil décisionnel spécialisé sur l'analyse des effectifs et charges de personnel.

Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951
Possibilité de semaine en 4 jours, accès gratuit à une salle de sport, self, mutuelle et prévoyance, CSE


Profil recherché :

Bac+3 Contrôle de Gestion
Première expérience en Contrôle de Gestion exigée
- SAVOIR -FAIRE :
- Maitrise des outils bureautiques et décisionnels : Office 365, Microsoft Power BI
- Appétence pour l'exploitation de base de données
- Connaissances appréciées des règles budgétaires et comptables hospitalières privées

- SAVOIR-ÊTRE :
- Sens de l'organisation, de la méthodologie, de l'initiative et de l'autonomie
- Être force de proposition, d'initiatives et dynamisme
- Qualités relationnelles et sens de la communication

#J-18808-Ljbffr