Contrôleur de gestion (h/f)

Manpower COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Contrôleur de gestion (H/F)\n\nLe contrôleur de gestion suit, analyse et contrôle tous les coûts liés au siège et à la R&D de l'entité à laquelle il/elle est rattaché(e). Il/elle participe aux clôtures mensuelles, prévisions, budgets, et activités ponctuelles (CIR, subventions, audits?). Les activités:\n - Collaboration étroite avec l'équipe comptable et fiscale, ainsi qu'avec le Responsable Financier pour assurer des clôtures mensuelles fluides et ponctuelles.\n - Réalisation des clôtures mensuelles pour éviter les impacts inattendus.\n - Contribution aux prévisions et au processus budgétaire pour les activités de la coentreprise en Chine.\n - Contribution aux dépenses d'investissement et soumission des taux horaires.\n - Mesure et contrôle de la performance des projets gérés par NE France.\n - Conception et mise en place de rapports adaptés pour le reporting de la performance projet.\n - Facturation des coûts R&D aux autres entités de la division et du groupe.\n - Analyse des engagements de dépenses projets, contrôle par rapport au budget et aux prévisions.\n - Consolidation et fiabilité des données (ventes, coûts?).\n - Traduction financière des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés\nAutres missions de support :\n - Soutien actif au processus de demande de subventions et aides, avec un focus particulier sur le CIR.\n - Préparation des dossiers techniques et financiers.\n - Analyse de l'éligibilité des projets.\n - Validation des coûts éligibles par type de dépense et par centre de coûts.\n - Mise en œuvre et suivi des plans d'action pour réduire les écarts\n Qualifications :\n - Expérience de plus de 5 ans en finance / contrôle de gestion / FP&A\n - Expérience industrielle requise, idéalement dans le secteur automobile\n - Maîtrise d'Excel, SAP et des outils de base de données (gestion de projet)\n - Anglais courant\nCompétences techniques clés :\n - Solides compétences analytiques\n - Capacité à travailler en équipe transversale\n - Compétences en communication et présentation des analyses aux managers\nCompétences comportementales clés : \n - Esprit positif et attitude proactive\n - Sens pratique et humilité\n - Forte organisation et attention aux détails\n - Capacité à prioriser et à rester concentré dans un environnement dynamique\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap