Animateur / atsem mobile à temps plein

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Commune de Haute-Savoie, Fillinges prend place au pied de la Vallée verte, au sein de la Communauté de Communes des Quatre Rivières. Elle se situe à une quarantaine de kilomètres d’Annecy, dans l’agglomération du Grand Genève.

En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, agence postale, centre de loisirs, espace ados, cinéma, terrain de foot…) et de nombreux commerces.

La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.

Vous êtes dynamique, polyvalent et titulaire d’un CAP Petite Enfance, d’un BPJEPS ou équivalent et vous souhaitez mettre à profit vos talents dans un environnement motivant ? Dans une collectivité à taille humaine et au sein d’une équipe bienveillante, vous exercerez des missions variées et enrichissantes. Missions / conditions d'exercice Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur (rice) exerce les missions suivantes :

Missions principales :
•Remplacer les ATSEM en cas d’absence
•Remplacer les animateurs en cas d’absence
•Accompagner les enfants sur le temps méridien
•Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
•Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
•Accueillir les familles
•Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel

Missions occasionnelles :
•Remplacer les agents de restauration et d’entretien
•Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques
•Participer activement aux différentes réunions et formations de travail
•Participer aux évènements organisés par la commune Profils recherchés •Diplômes : CAP Petite Enfance, BPJEPS ou équivalent
•Permis B
•Expérience dans l’animation enfance
•Connaissance des enfants à besoins éducatifs particuliers appréciée

Savoir-faire et compétences clés :
•Travailler en équipe
•Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
•Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
•Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin

Savoir-être :
•Etre dynamique et motivé
•Avoir une grande capacité d'écoute, d’analyse et de patience (équipes, partenaires, enfants)
•Etre rigoureux et méthodologique
•Etre disponible et ponctuel
•Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures
•Avoir le sens du service public
•Etre patient
•Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser
•Faire preuve d’autorité et de bienveillance