Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise BNP PARIBAS recherche actuellement des profils :
Vous rejoindrez Arval, leader en France de la location multimarque de véhicules d'entreprise et le spécialiste des nouvelles solutions de mobilité. Filiale à 100% de BNP Paribas, intégrée au domaine d'activité Retail Banking & Services du Groupe. Arval France propose à ses clients - professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics - des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d'expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d'Arval, sont délivrés sur l'ensemble du territoire français. Chaque jour, nos collaborateurs travaillent avec passion pour accomplir la promesse d'Arval : offrir à tous ses clients des solutions flexibles pour rendre leurs trajets fluides et responsables.
En tant qu'Attaché Commercial vous serez en support commercial et administratif de l'équipe de compte. Ainsi vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de Compte pour assurer le succès de la relation client et la réalisation des objectifs d'Arval définis dans la Stratégie de Compte.
Vos missions :***Accompagner le client pendant toute la relation commerciale et gérer les différents litiges de premier niveau***Accueillir les clients au téléphone, détecter leurs besoins, les informer et les guider***Analyser les besoins de nos clients afin de leur proposer, l'offre de financement la mieux adaptée***Animer un portefeuille client en apportant un conseil personnalisé, tout en assurant un suivi administratif aux ventes***Apporter un soutien et un appui opérationnel aux commerciaux pour s'approprier les outils et les méthodes de travail***Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille de clients, détection des opportunités commerciales, relance des clients qui n'utilisent pas leurs contrats***Assurer la gestion de la relation client au quotidien, participer activement au traitement de la téléphonie, mails, remises et financements***Assurer le suivi des reportings spécifiques clients***Assurer un conseil et un service de haute qualité
Vous intégrerez le segment commercial des Grands Comptes. Vous évoluerez au sein d'une Account Team qui rassemble autour d'une même table tous les interlocuteurs commerciaux et opérationnels concernés par le bon déroulement des dossiers sur un portefeuille clients.
Vous formerez ainsi un trinôme dédié à un portefeuille client avec un ou une ingénieur(e) commercial(e) externe ainsi que le ou la responsable de compte.
Dans un domaine où la concurrence est forte, participez au développement d'Arval en garantissant des relations de qualité avec les clients !
Vous travaillerez, du lundi au vendredi, au siège d'Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au cœur des implantations d'autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A. Vous disposerez sur place d'une offre diversifiée de services facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.
Vos perspectives d'évolution ?
Ce poste vous permettra de découvrir les métiers et services liés à la LLD ainsi que la Direction Commercial d'Arval France. Vous y développerez votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs (commerciaux, risque de crédit, managers...) ainsi qu'un contact de proximité avec votre clientèle. Selon vos compétences, appétences et de votre réussite, ce poste peut vous ouvrir la voie à d'autres.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et avantages :
- Adaptée à votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposerons une rémunération fixe de 30 000 à 37 000 euros brut annuel sur 12 mois qui peut être complétée d'un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, des dispositifs d'accompagnement à la retraite.
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail hebdomadaires à définir avec votre manager
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