Responsable du service territoire et relations aux collèges h/f

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé


Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Responsable du service Territoire et relations aux collèges H/F.

Poste basé à Guyancourt.

Au sein du Pôle Services aux collèges de la Direction de l’Education et en lien étroit avec la responsable du pôle, vous assurez le management de l’équipe territorialisée composée de 3 binômes de chargés de gestion et de référentes de secteur éducatif en lien direct avec les collèges du territoire.

Description des principales missions confiées :

* Structurer l’activité du service dans une logique territoriale, décloisonnée et centrée sur le service rendu et accompagner l’évolution des pratiques des chargés de gestion et des Référents de secteur éducatif.
* Piloter et structurer la mise en œuvre des missions règlementaires et opérationnelles du Département en direction des collèges (dotations de fonctionnement et d’investissement, dialogue de gestion et visites, agents des collèges, sectorisation notamment).
* Coordonner l’activité du service, en lien avec les expertises spécifiques disponibles au sein du pôle services aux collèges (chargé de mission sectorisation, chef de projet dotation, mission accueil).
* Assurer le suivi des instances rythmant l’année des établissements (Conseil d’administration) et des diverses conventions (objectifs et moyens, occupation, équipements sportifs…).
* Animer la dynamique territoriale et consolider la connaissance des établissements pour la mettre au service des projets de la direction en concevant les outils adaptés (revue de territoire, outils de reporting…).
* Être force de proposition sur les stratégies d’intervention, les dispositifs et outils des professionnels permettant de cadrer et d’appuyer efficacement le travail des professionnels de terrain et de construire de véritables expertises.


Formation (diplômes, certifications, agréments…)

* Bac + 4/5 type master en science de l’éducation.
* Connaissance de la fonction publique territoriale et du statut.
* Connaissance du secteur éducatif.
* Expériencedans une fonction d’encadrement.


Savoir-faire

* Structurer l’activité du service dans une logique territoriale, décloisonnée et centrée sur le service rendu et accompagner l’évolution des pratiques des professionnels et la structuration des binômes chargés de gestion / Référents de secteur éducatif.
* Piloter et structurer la mise en œuvre des missions règlementaires et opérationnelles du Département en direction des collèges (dotations de fonctionnement et d’investissement, dialogue de gestion et visites, agents des collèges, sectorisation notamment).
* Coordonner l’activité du service, en lien avec les expertises spécifiques disponibles au sein du pôle services aux collèges (chargé de mission sectorisation, chef de projet dotation, mission accueil).
* Assurer le suivi des instances rythmant l’année des établissements (Conseil d’administration) et des diverses conventions (objectifs et moyens, occupation, équipements sportifs…).
* Animer la dynamique territoriale.


Savoir-être

* Adaptabilité.
* Réactivité.
* Rigueur.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!


La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

#J-18808-Ljbffr