Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous disposez d’une expérience solide en marketing / communication dans un contexte international ou multi-Business Units Vous savez déployer des stratégies marketing multicanales, créer des contenus adaptés et optimiser des funnels (awareness → décision) Vous êtes à l’aise avec les KPIs, l’analyse de performance et les outils digitaux / automation Vous excellez dans la coordination transversale (Produit, Sales, CSM, Communication) et avez un très bon sens de la communication Vous parlez anglais couramment et faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! Les missions de votre aventure En appui de la Head of Marketing & Communication, vous contribuez au déploiement opérationnel et stratégique du plan marketing & communication. Piloter la stratégie marketing & communication • Décliner et adapter la stratégie marketing & communication en cohérence avec les objectifs du groupe. • Définir les actions Go-To-Market en collaboration avec les équipes Produit, Sales, CSM et Communication. • Garantir l’alignement des initiatives BU avec la vision globale Marketing & Communication. Orchestrer les campagnes multicanales & l’animation du funnel • Construire des plans d’actions multicanaux (emailing, web, social media, events, contenus…). • Optimiser les funnels existants en analysant les performances à chaque étape. • Développer ou ajuster les parcours marketing selon les cibles : awareness, consideration, décision. • Participer à la production de contenus à valeur ajoutée (livres blancs, cas clients, webinars). Renforcer le nurturing, l’upsell et le cross-sell • Mettre en place des programmes de nurturing adaptés aux étapes du cycle de vente. • Contribuer au déploiement de campagnes d’upsell et de cross-sell avec les équipes Sales, CSM et Produit. • Assurer la cohérence des messages et la pertinence des audiences ciblées. Coordonner les équipes & fluidifier les échanges internes • Jouer le rôle de point d’entrée marketing pour les équipes Sales, CSM, Produit et Direction de la BU. • Centraliser les besoins, consolider les briefings et coordonner l’exécution avec les équipes internes. • Faciliter la collaboration entre les Program Managers et partager les bonnes pratiques. Suivre la performance & optimiser les résultats • Définir et suivre les KPIs marketing et communication (MQL, SQL, engagement, performance campagnes). • Produire des reportings réguliers et recommander des optimisations. • Veiller au bon respect du budget marketing de la BU et à l’allocation optimale des ressources. Ce poste est à pour voir en CDD de 4 mois en renfort au sein de l’équipe Marketing & Communication pour accompagner un pic d’activité stratégique. Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution Des locaux idéalement situés Les collaborateurs.rices de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération Fixe selon profil Primes d’intéressement & participation (condition d'ancienneté de 3 mois en tant que salarié) et bien d'autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
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